【资料简介】

抓住机会 改变命运
组织发展能够取得这样的成长源于——
抓住两次机会！
第1 次机会带来——
事业新起步
我与XX结缘
我的性格比较开朗随和，在以往的工作岗位上都交到一些知心的朋友
2011年6月的一天，我以前单位的好朋友给我打电话，让我帮她一个忙，就是加入XX
我想：考个证也无所谓！于是，为了给朋友一份力量，2011年6月20日，我来到了XX人寿的大家庭
从此，我一步步收获了今天的成绩
虽然加入了保险公司，但我内心中并不认同保险
入司后6个月，我的总业绩是8981元，件数8件
我半年来的状态都是羞于开口讲保险，不拜访也不爱出勤
我成了团队其他人口中的“问题人物”
即便有主管和领导的面谈，我仍然迈不过心里那道坎儿
2011年的我
我的第一个改变
一款新产品的上市——XXXX
参加了分公司的培训，我觉得大病险还是可以的！它改变了我原本对保险不认同的固执想法
我尝试销售，成交了3单，逐渐找到了感觉
机会来了
由于认同了保险，我的销售开始有了底气，加大了拜访量；主管常讲做保险要两条腿走路，边销售边做增员。
于是我在一次销售健康险的过程中，遇到了我的第一个合作伙伴，她很认同健康险，并且主动询问：我能跟你一起做保险吗？ 我欣然答应！
她是一个特别勤奋的人，一直都坚持出勤；有了自己的“合伙人”，我也开始变的更加勤奋，督促自己一定要做得更好！
又一款产品的上市——XXXX
保费非常低，已经买过其他保险公司健康险的客户在经过对比后，也非常认同；
成功销售了15单，让我信心大增！
我又增员了一个缘故，两个组员非常优秀
借助总公司的好产品和滚动晋升方案，她们都用心发展自己的团队；就这样，我因为她们的发展，在年底12月1日顺利晋升业务经理一级！
被带动的晋升
事业起步的关键
——内心的认同！观念的改变！
如果没有对保险来自内心真正的认同，就不可能开始有改变！
只有认同了保险，认同了公司，跟随公司简单听话照做，就会有很好的收获！
第2 次机会带来——
事业快发展
2013年的我
由于2012年底的晋升，我的直辖人力变成了4人，经历了一次晋升，我觉得做保险并没有那么难，也渐渐找到了自信，我开始想要继续做大自己的直辖；
2013年，是XX“三年再造”关键之年，对我来说也是我组织发展的关键之年，我想要在2013年继续晋升！
关键的晋升
五六月，分公司开始千人培训大增员，公司给予很多利好的政策，滚动晋升、费用报销、新人展业大礼包等等，都让我眼前一亮；
于是我回到团队，跟三个伙伴兴奋的分享这些利好政策，带动了她们跟我一起增员的热情！
我们简单听话照做，跟着公司的方法，老师怎么讲我们就怎么做；
我们“师徒四人”共同努力，好方法一起共享，遇到问题一起商量，遇到挫折互相安慰；