【资料简介】

走出误区，找对方法
该课程用于讲授增员POP七步曲之前的观念沟通
让主管明确寿险事业要做大、做好、做久必须增员，从而激发增员的兴趣和意愿。
推销就是向下扎根
增员就是向上结果
推销就是打地基
增员就是盖大楼
树干-直辖增员能力
树根-个人销售能力
树叶-团队
树枝-培养的主管数
均衡生长
向阳
时间
不动
金句1：
如果原则变得过时，
那就不叫原则。
金句2：主管的定义
有一批人
与他们站在一起
直视同一个目标
整合一切可以使用的资源
带领大家，获取利润
达致双赢
金句3：
不要绘制小蓝图
而要敢于做大梦
为什么要增员？           ——我们想要5个结果：
5个持续不变的关注点：
金句4：
高品质的增员会增加留存率
低品质的增员会增加脱落率