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保险增员别为失败找借口(8页).ppt
【资料简介】
增员:别为失败找借口, 想改变?一个理由足矣! 一次投入,多年或终身收益, 这是一个随着时间推移收入倍增, 却没有任何风险的行业。 个人寿险交费期一般分为:趸交、五年交、十年交、十五交,二十交、三十交或终身交费等。 不用投资,却可以招聘千军万马, 这是一个让人们充分展示管理才能、 展示自我的行业。 你有招聘新人、组建自己营销团队的权利,公司根据您所组建团队之业绩,向您发放培训和管理津贴;公司将协助您,并为您及您所招聘的新人提供许多免费的、系列化的培训,以帮助您及您的组员更快成长。 收入不封顶, 这是一个可以让穷人也有可能、 有机会实现高收入,跨入富人行列的工作。 相同级别的业务员,有的年收入达100万以上,也有的几乎没有什么收入; 相同级别的业务主任或经理,收入差异同样很大,有的年收入不足10万,也有的达到100万甚至更多。 这一行业的分配机制,充分体现了按劳分配原则。 未来购买保险的人会越来越多, 每人的购买量也会越来越多, 这是一个前景广阔的行业。 对于一个生产或代理销售某一商品的人来说,成功的关键有两点:一、未来购买这一商品的人是不是越来越多;二、每人的购买量是不是越来越多。 很显然,同时具备这两条件的商品很少。 社会大众对保险业的认识还相对较低, 这是一个还未被人们充分认识的大有作为的行业。 当您告诉家人、朋友您决定从事保险营销行业时,也许她们会极力方对。就好像二三十年前决定丢弃“铁饭碗”下海抱“泥饭碗”的人,不被周围人所认同一样。 这是一个同业人员竞争压力还不是很大的行业。 成功的关键不在于我们有多大的能耐,而在于我们是否比竞争对手更强一点点!
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