【资料简介】

如何建立增员体系
增员体系三位一体：
①招聘助理（人事助理）
②业务助理（开拓客户的电销专员）
③主管
招来新人
①业务员
②业务助理：过渡（电销专员）
③人事助理：分配给其他主管
招聘助理
主管面试
一、招聘助理来源
①曾做过保险脱落的主管，但心态好，沟通能力强
②擅长网站招聘，搜索及发布招聘信息的人力主管
③客户
二、招聘助理待遇：见附件
三、招聘助理招聘话术
先生/小姐，您好！我这里是一家金融行业的上市公司，现在正在进行招聘，在网上看到了你的求职简历，请问你现在找到工作了吗？现在正式通知你来我公司进行初次面试，请于××时间到××地点，请问你知道怎么坐车来吗？
三、招聘助理招聘话术
如果对方问：你们是什么单位？做什么的？
回答：不好意思，我只是负责通知你来面试的招聘助理，关于什么岗位以及相关待遇，会有专门的面试官与你沟通，请你于××时间××地点进行面试，不要迟到。
四、招聘助理管理
①招聘电话统计表
四、招聘助理管理
②招聘情况汇总表（见附件）
四、招聘助理管理
③培训部培训行事历
④招聘增员对象的档案归档