【资料简介】

保险增员面谈技巧三三法
何谓“三三法”
抱着三个不同的目的
在三个不同的地方
与被增员人面谈三次
增员面谈技巧之
首次面谈
首次面谈的目的
初步了解并收集被增员人
足够的资料
激发起被增员人改变现状的愿望
有备而战
熟悉话术、预演未来
首次面谈 营造气氛
步骤一：
营造气氛 首次面谈
了解对方
步骤二：
指导被增员人做两项事情
回答14个问题
介绍实力
步骤三：
首次面谈
八项内容（1）
八项内容（2）
预约下次面谈
步骤四：
首次面谈
增员面谈技巧之 再次面谈
再次面谈的目的 成功吸引成功 讲出机遇和挑战
有备而战 再次面谈
展示成功经历
步骤一：
再次面谈
分析评估结果
步骤二：
说明加入后的机遇和挑战
步骤三：
再次面谈 预约下次面谈时间
步骤四：
再次面谈
增员面谈技巧之 促成面谈
促成面谈的目的 取得承诺
有备而战 促成面谈 解答困惑
步骤一：
参观职场
步骤二：
促成面谈
促成并填写求职表
步骤四：
促成面谈
“三三法”增员面谈小结：
面谈的异议处理
常见的四类异议