【资料简介】

增员助理工作流程
一、制定周增员计划
包括约打电话数量、面试数量、新人参训数量。
每个秘书每天70－80个电话,约10个人参加面试，
每次代理人报名4－5人,每月约8~10人,每月2次。
二、增员具体工作
全权负责增员渠道的选择,在主要报纸上打广告
与网站签定合作协议；与职介签定授权委托书；
与相关单位签定代理招聘协议
与应聘人员面谈沟通;筛选适合人员,交简历于经理审核
三、新人的沟通辅导.
全程负责新人从新人班培训到进入衔接训练；
负责新人心态的调整,检查新人工作情况
四、其他事物性的工作
增员面谈、新人全程跟踪、协助部经理个人工作、
电话追踪、工作日志检查、二次早会组织和主持
五、名单搜集
1、 建立自己的增员影响力中心：其他公司做过销售的人员；容院等常与固定客户接触的人员。
2、 报纸招聘
3、 电话招聘
4、 网上招聘
5、 社会招聘
6、 增员对保险感兴趣的人员.
7、 增员认识的朋友、同学
8、 组织有兴趣的人员参加创业说明会