【资料简介】

2014“赢在XX”职业金领人培养计划
行业经历：
创业经历：
主要荣誉：
保险新政春风拂面
保险行业迎来政策红利
保监会亿元投放央视黄金时段广告已开始播出，主题：保险让生活更美好！向社会公众正面宣导，为行业发展加油助力。播放时段：央一（单日）天气预报后和黄金剧场21:50；央三（双日）22:50；央八每天18:50、19:45、22:50、23:35播出
保监会亿元投放央视广告
为行业发展助力
保险行业形象的宣传广告登上央视舞台。近日，央视广告中心披露，保险行业协会成为首个登陆央视黄金广告段位的行业协会，一语将保险行业投放宣传片一事公之于众。本次广告意在向公众诠释保险真谛、扭转三个不认同，助力行业发展。
项俊波主席认为，行业的一些弊端正在不断地侵蚀保险业发展的诚信基础，严重损害保险行业形象，如果不及时采取有效措施加以解决，很可能会引发信任危机，制约行业的可持续发展。据了解，这次保险行业新推形象宣传片最大的目的就是扭转目前社会上存在的“三个不认同”。通过长期的公益广告宣传，将在公众心目中产生潜移默化的效果，理性地看待保险，将保险与国家经济、与百姓生活联系在一起。 
保险行业新的春天即将来临
消息来源：
中国金融管理局
保监会令2013年第2号
保监会令2013年第2号
第二章 从业资格
第六条 从事保险销售的人员应当通过中国保监会组织的保险销售从业人员资格考试（以下简称资格考试），取得《保险销售从业人员资格证书》（以下简称资格证书）。
第七条 报名参加资格考试的人员，应当具备大专以上学历和完全民事行为能力。
好消息
政策快讯：
2013年1月18日，保监会下发《保险机构销售证券投资基金管理暂行规定(征求意见稿)》
保险代理人开始向真正意义上的理财规划师迈进
我司目前正在积极研究该政策，敬请期待……
人生梦想起航
人寿保险的意义与功用
欢乐午餐
午后阳光
健康人生 财富相伴
我们的待遇
我来能获得什么？
----我的职涯规划
首佣
续佣
继续率奖金
训练津贴
转正前
转正后
季度奖
伯乐奖
方案目的：
二、取消入司6个月利益分界点的设置
一、延长训练津贴享受时间，成为市场上给付时间最长的公司，提高训练津贴额度，让新人更有信心，鼓励新人留存
新人扶持
三、取消未转正训练津贴打折发放的限制
（新人训练津贴）
方案目的：
方案实施时间
提高训练津贴额度，让新人更有信心，鼓励新人留存
职业金领人培养计划特殊支持政策
2014年1月-6月佣金（即2014年2月20日发放2014年1月佣金至7月20日发放6月佣金）
调整为
现行2013版基本法政策
新人底薪补充方案
最高底薪8000元
以超A类基本法为例
公司从正式以上业务人员所代理的寿险合同第3个年度起，每年从该合同当年度保费中提取2%作为长期服务津贴留存，业务人员可以依据其在公司的服务年资（从最近一次入司起算），在退休或离职时（因违反公司相关规定被公司解除合同者除外），可按下表一次领取长期服务津贴： 
业务品质越好，服务津贴越高
服务时间越长，领取比例越大
提供优质服务，享受长期服务津贴