【资料简介】

寻找千里马计划
史无前例的投入带来企业个人的双丰收
业届罕见的费用投入、培训、工具、追踪等多方面支持，做到：
“最大限度的提供人财支持
打造业届最Top经理人！”
XX经理人基本要求
其推荐人填写春雷行动报名表，通过分公司面试。
无同业经验，参加“储备经理人”培训，且于2014年4月11日至5月31日入司。
参加新兵战斗营衔接训练，单月出勤率80%。
日均拜访量2访以上。
每周必须带至少1位客户/准增员参加公司活动
备注：若在当月15日（含）之前入司，则当月算第一个月；若15日（不含）后入司，则次月算第一个月。
1.储备经理人双薪——享受待遇
第1薪
3个月底薪
2000元/月
第2薪
QHA3个月奖金
最高3600元/月
双 薪
最高底薪达5600元/月
享受条件：
新人当月实动且满足储备经理人基本要求
享受条件：
达成基本法QHA成长奖金相应标准
2. 推荐奖金
4月11日-5月31日入司的XX经理人，其在5月31日前实动，给予其推荐人一次性奖励1000元，多增多得。
实动：是指当月承保标保3000元及以上，次月4日前回单且剔除犹豫期退减保。（下同）
新增实动
1人1000元，2人2000元， 3人3000元……
3.“1+2”达成奖金
方案期间上岗新人，达成“1+2新增实动”，一次性奖励3000元。
备注：
“1+2新增实动”是指4月11日-5月31日有效增员2人及以上，且直增人员中至少2人及本人都在5月31日前实动。
1+2=“3000”
五月营销员收入举例——人人3000P
A为4月11日后入司的助理营销顾问，
五月份A增员2人，这2人分别在5月又增员2人，所有人都实动
A在五月收入：FYC1080元+推荐奖金2000元+QHA2000元+基本法发展奖金216元（转正后补发）+“1+2”达成奖金3000元 +责任底薪2000元 =10296元，
B1或B2五月收入：同A8620元+责任底薪2000元，合计10296元
五月份新人只需“1+2”实动，月薪轻松破万元，业绩越高，收入越高！
成功一定有方法！
学习并模仿成功者的方法，
你也一样可以成功！
这里每天都在发生奇迹
有人是来创造奇迹的
有人是来看别人创造奇迹的
我们不怕你水平低，我们不怕你没经验，我们就怕你不努力！
精英，不是学出来的，而是磨练出来的，如果你想成为精英，请加入我们！