【资料简介】

组训五感及组训精神
企业文化：
公司倡导开放、进取、包容的企业文化
营造坦诚沟通，合作共赢的职场氛围
要求员工以诚信为本，勇于负责，不怕犯错
鼓励员工积极创新，努力工作，开心生活
五 感
一.归属感：
文化的烙印
相承的血脉
成功的种子
发展的化身
二.使命感：
它是工作动力的来源，是比物质和金钱更强的动力来源明白生命就是机会，除非你自己设限，否则成就无限每个人必须清清楚楚地知道要做什么
中国人寿的使命：为构建和谐社会贡献更多力量
三.责任感：
完成使命感的决心
有责任的人首先做事要用心
专心、专业、专家
四.荣誉感：
超越责任感的决心
永远挑战更好
五.道德感：
保险业是“现世报”的行业
正派、正道经营
戒欺
清清廉廉、干干净净
我们的精神
一.牺牲奉献的精神：
业务员的公仆
营销部的义工
新人的父母
老业务员的情人
内勤的表率
二.全力以赴的精神：
目标是动力，不是压力，好的目标能创造业绩，好的目标是考量过去以往的经验和实力
视目标为 生命与己任
能量有限，热情无限
永远带领想要的人往前走
三.艰苦卓绝的精神：
无中生有是组训的天份
我是一颗种子，落地必能生根发芽
我是一颗青松，绝处必能逢生
我是事业之神，乾坤必能扭转
四.坚定不移、坚忍不拔的精神：
如果工作有困阻，从寿险工作的意义中找答案
把爱心放入工作中去，在工作中处处体现爱的力量
因为有爱，才有源源不绝的动力
四.坚定不移、坚忍不拔的精神：
因为有爱，才有坚忍不拔的精神
因为有爱，才能成就恒久的成功
因为爱你，所以痴迷，用爱工作，阻力全无
五.认真学习的精神：
每一天都是新鲜的一天
时时归零的心态
做职场的“变形金刚”
六.积极主动的精神：
二十一世纪职场最受欢迎的人是：
七.协调沟通的精神：
第一，不断提升自我的业务能力
第二，不断提升自我的业务行政能力
八.奋斗不懈的精神：
工作难免有瓶颈，当它来临时：
检视自己是否已经尽了最大的努力，以及努力的方法是否正确
目标是否订定得宜
多方请教，吸取他人经验
充实自我，知识将使你更有力量