【资料简介】

增员就是增幸福
什么是“发展”？
发展(Development)：是哲学术语，指事物由小到大，由简到繁，由低级到高级，由旧物质到新物质的运动变化过程。
唯物辩证法认为，物质是运动的物质，运动是物质的根本属性，而向前的，上升的，进步的运动即是发展。发展的本质是新事物的产生和旧事物的灭亡，即新事物代替旧事物。
我们要发展
人的发展，是在对立、转化、统一的相互作用过程中，优化人自身的素质结构及与相关事物之间关系的要素与结构，提高适应环境、认识事物、变革事物、驾驭事物、创造事物与创造和谐关系的智能，提高人生的价值与精神境界。
我们要幸福
人的生活幸福，是对发展过程的体验。
——这是和谐幸福观的基本观点。
不利于发展的精神刺激、愉悦活动不是正常人的真正幸福 
寿险事业是一种“人力密集”的事业，要使这项事业能长期快速地发展，团队主管必须最大限度地发挥“人”的因素。
——我们必须增员
寿险事业的发展，就是要团队主管不断地增加人员，补充新鲜血液，为组织带来活力，增加力量，使一双手变成五双手、十双手、百双手……如此才能迅速提升组织的业绩，才能使财源滚滚而来。                    
——增员使你的寿险事业快速发展与成长                        
理由一
增员是为了寿险事业的发展 
理由二
提高管理能力
当你增员了新人之后，你心中会想：我一定要比新人懂得多，我的推销技巧一定要比他们好。
你便会下功夫去学习，使你更像一位成功的寿险专家，一位真正的领导者。你的领导、训练与激励的潜能就会被开发出来。
没有增员，你认为自己仍停留在需要别人帮助的阶段，还没资格和能力去协助、辅导别人，导致自信心的丧失。
认识的人越多，你的准客户越多，你的成功机
率也就越大。
——增员可使你结识众多的、不同层面上的人，  
为你扩展人际关系奠定基础。
理由三
拓展人际关系 
 寿险业是和人打交道的事业：
增员能找到事业上的伙伴，在你失意时有人安慰，鼓励，摆脱遭遇拒绝打击失败时的阴影，振作精神，再次上路，迈向成功的彼岸。
当你遇到问题时，可以和大家共同讨论，从而增长知识、能力与技巧，提高成功的胜算。
理由四
提高工作士气   增强业务员的信心 
寿险行销业充满了艰辛，部分人半途而废，放弃了对寿险事业的追求，导致组织人员的流失。
——为寿险事业组织的持续发展必须通过增员来补充人力资源
理由五