【资料简介】
县域银行保险专管员管理办法实施细则（2014年版）　　　　　　　　　　　　　
目录
第一章 总则
第二章 招聘条件
第三章 福利待遇
第一章  总则
为满足县域银保业务发展的需要，各区域可自行招聘专管员，人员数量各地区自行掌握。
第二章  招聘条件
县域银保专管员招聘为当地区域经理自行招聘，招聘条件为：认同银行保险业务，公司文化理念，热爱保险事业，具有强烈的责任感和荣誉感，严格遵守职业道德和公司各项规定要求。
1、 年龄在20—45周岁之间，身体健康，相貌端正，中专、高中专科（含）以上学历。
2、 具有较强的组织管理能力和沟通能力，工作认真，勤恳踏实，善于团队协作。
3、 具有一定的社会关系和银行、保险或市场营销工作经验，能够独立开展工作。
第三章  福利待遇
1、协管员基本工资为800元，基本工资次月底之前发放，绩效工资各区域自行制定。其中300元为交通及电话补贴，如果专管员业绩为零，300元交通及电话补贴不予以发放。
500元为考核基本工资，专管员完成考核业绩的50%及以上按比例发放，专管完成考核业绩的50%以下500元基本工资不予发放。 ...........