【资料简介】

从百万精英到千万团队
XXX
2013年——
百万精英华丽转身为区域总监
她，如何从一位“优秀员工”成为一位“职业经理人”，打造属于自己的“企业帝国”
八年XX路，人生大不同
百万精英
业务经理
百万精英
高级经理一级
百万精英
高级经理二级
2014
区域总监 百万精英
银行职员
从业二晋升高一：面子问题
从高一晋升高二：利益驱动
从高二晋升总监：追求价值
我的晋升原动力
区域总监的价值
区域总监是一个阶层，是《基本法》“四阶九级”制中最高的阶层，是身份地位的象征
区域总监是一种资源，得到公司更多的重视，关注就是生产力
区域总监是一次确认，证明我足够优秀，别人做到的，我也能做到
成功晋升总监的秘诀
做好自己
做大直辖
发展团队
年度个人标保约占直辖部业绩的40%，直辖部业绩约占团队总业绩的50%
做好自己
建立自己的销售系统，坚持每月1日率先开单，坚持百万百件
坚持做完整一件事，增员、业绩齐头并进
做大直辖
直辖部是团队发展的基础，必须做大
做大直辖部的第一要务就是增员
固定每月21日召开佣金分析会推动增员
发展团队
育成主管是团队规模扩大的关键
团队持续稳健发展的核心是主管数量和素质的提升
固定每周两次早干会与两次主管面谈
我的一周工作规划
固定高效的执行工作规划，将更多的时间用于对主管的经营，推动主管成长，不断扩大团队规模
晋升感悟
一个真正有能量的修行者不是看你的名头有多大，也不是看你的技艺压到多少人，而是看你能感召承载影响了多少人。