【资料简介】

发挥兼讲作用，夯实基础培训
分公司讲师队伍
专职讲师：2人
组训：12人
兼讲：111人
2013年1-6月兼讲授课率
分享大纲
一、兼讲的选拔
二、兼讲的训练
三、兼讲的激励
一、兼讲的选拔
指导思想：没有业绩不上讲台

一、兼讲的选拔
1、主管兼讲化
相信自己具有巨大的潜能
一个班级的学员都能搞定
新人的辅导陪访更没问题
2、活动出人才
分享是成为兼讲的开始
准兼讲：以积极、热忱的态度看待人生、事业、工作能自如的在他人面前侃侃而谈
演讲是兼讲成长的开始
兼讲：有强烈的提升（表达）能力的意愿，不放弃任何练习的机会，参与才能脱颖而出
2、活动出人才
讲师比武赛：成为一名非职业的授课专家的平台
好的兼讲要敢于创新，不断学就懂，不断做就能，不断走就会到
大练兵提技能
强训练促留存

3、PTT培训
卓越表达能力训练营（PTT培训）是选拔和输送兼职讲师的摇篮。
PTT培训的基本态度：
相信自己具有巨大的潜能，
经过训练可以做到完美表达；
以前不好意思说的，现在到寻找一切机会讲
以前不好意思讲的，现在要讲得更好
分享大纲
一、兼讲的选拔
二、兼讲的训练
三、兼讲的激励
二、兼讲的训练
兼讲的成长路线

二、兼讲的训练
参与阶段－功能小组活动
辅导训练功能小组、早会经营功能小组、会议经营功能小组

二、兼讲的训练
体验阶段－早会专题分享
由简到繁，由短到长
由表及里，由感性到理性
由体验到分析总结
二、兼讲的训练
养成阶段－根据兼讲的特质选择性安排不同类型的培训授课
操纵程度
表现程度
和谐型
分析型
支配型
表现型
言人不言  行人不行 
果敢锐利  自信有力
强势登场  全面出击

临台气势慑人  言辞震撼人心
李咏出场
支配型
情深似火  言甜如蜜
妙语如珠  风趣幽默
场面热烈  欢声雷动

使尽浑身解数  给您视听享受
文清来了
表现型
和 谐 型
谦恭温和  翩翩风采
全心全意  稳重冷静
诲人不倦  如沐春风

小桥流水青山碧 耐人寻味到天明
赵忠祥登陆
和谐型
登台如履薄冰
教学引经据典
讲述提纲契领
措辞意味深长
听君一席话，胜读十年书！
撤贝宁亮相
分析型
二、兼讲的训练
成熟阶段－担当各类层级培训授课
教学不是为了证明自己是什么？
  然而却让我们认清自己是什么？
教 学 相 长
乐 在 教 学
《礼记·学记》：“是故学然后知不足，教然后知困。知不足然后能自反也，知困然后能自强也。故曰教学相长也。” 意为教和学两方面互相影响和促进，都得到提高。
40 分 的 讲 师
1、能按照教材讲解
2、表情平和、偶有笑容
3、语调普通、语病及词
   语重复不多
4、咬字及音量能使学员
   听得见，听得清楚
1、对教学过程能加以设计，   
   且会注意学员的反应
2、表情温和亲切，目光能环  
   顾学生
3、语词能高低起伏变化，能
   清楚明白地表达
4、咬字清晰、声音洪亮
60 分 的 讲 师
1、重视课程设计，能自我评
   鉴教学效果
2、表情生动，能带动气氛
3、声音富情感，能说得动听
4、字正腔圆，抑扬顿挫，强
   弱有致
80 分 的 讲 师
1、对教学内容能详加研究，
   对教学过程更兢兢业业
2、表情自然、引人入胜
3、声音诚挚感人，能使人向善
4、说出口的字字句句都能表现   
   出“精、气、神”
100 分 的 讲 师
分享大纲
一、兼讲的选拔
二、兼讲的训练
三、兼讲的激励
三、兼讲的激励

星级讲师排行榜；
最佳教练员；
旅游；
职业发展；
增加课时津贴；
特殊成就奖；
特殊身份、职称；
赢得高层荣誉

经济手段激励 非经济手段激励
1、晋升和奖励
建立兼讲管理制度，提升兼讲的责任感和荣誉感，吸引更多的人才加入兼讲队伍，不断晋升，为基础培训体系的完善奠定坚定的基石。
2、特殊活动
以教师节、讲师培训等活动，提升兼讲的特殊荣誉感和凝聚力
3、最高层荣誉