【资料简介】

联合战区部经理 个人直接增员检视
部经理基本人力情况（09职级以上）
战区09职级及以上共7人，其中仅XX经理、XX经理达成增员8人目标。另有5位经理未达成。达成占比28.6%；未达成人员中，XX经理增员6人，距目标较近。
*13年增员数据及人力数据截至9月16日下午，下表同。
部经理基本人力情况（100人以上08职级）

战区08职级部经理中，部人力超过百人共11个部，其中5位经理达成增员8人目标。达成占比45.5%。
部经理基本人力情况（100人以下08职级）

战区部人力百人以下08职级共16人，3位达成增员8人目标，占比18.8%。
检视报告
当前人力发展情况：
姓名：
职级：
未达成直接增员8人的原因分析：
1、由于自己的原因 2、没有计划，没有设定目标。 3、没有学会借力。
改善举措：
1、做好增员计划，设定目标。做到按计划完成。 2、必须每个月进培训班2人 3、聘用增员助理，学会借力。
2013年  xx 月 xx  日
预估达成时间