【资料简介】

有团队、有未来 没团队、看着办 思考: 1、面子和票子哪个重要? 2、是先有面子再有票子,还是先有票子再有面子? 提问一: 你现在是有面子的人, 还是有票子的人? 提问二: 你的梦想是什么? 要不要面子?要不要票子?要不要房子? 要不要车子?要不要小三? 提问三: 保险能不能帮你实现梦想? 宏观看保险 二三十年前,很多人都不知道什么是人寿保险。 业务员介绍的时候总要说一句:“我是人寿保险,不是野兽保险”! 十五年前,国寿潇洒明天一炮走红,让全中国大部分人都知道了保险,也让相当一部分人拥有了保险。 十年前保险法修订版出台,完善了95年出台的保险法,意味着国家开始加大力度关注保险业。从此,保险业步入了黄金十年。 宏观看保险 五年前,越来越多的人购买保险,越来越多的人加盟保险业。保险业造就出一个又一个百万富翁(婆)! 三年前,新的保险法出台,更加强调和保障了客户的利益,让更多的人开始相信保险并且购买保险。从而造就了一个又一个年薪过百万的保险代理人。 2012年,保险业整顿,虽然因为整顿让整个行业的保费增量出现了下滑,但是整顿之后,保险业将会出现新一轮的快速增长。
宏观看保险 2013年,政府鼓励成立保险代理公司或保险门店、保险业可以销售基金、代理人准入门槛提高至大专、员工制试点、保监会斥资亿元在央视投放保险广告……等等一系列动作,让保险业形象转型有了坚实的基础。 也有很多人预言:保险业的白金十年已经来临。 保险业的前景一片光明! 世上没有卑微的职业,只有卑微的工作态度; 没有人会嘲笑一个职业,所谓360行,行行出状元; 被嘲笑的永远只会是这个行业的失败者! 人生的成功就是推销的成功 放下包袱,大胆的走出去,痛快的说出来 以保险行业为例,要想获得成功 在不考虑人品因素的前提下 要么推销保险 要么推销事业 靠推销保险而成功的人有很多 行销之神----原一平 1930年(27岁)进入明治保险公司 1939年(36岁)业绩名列全国第一 1962年(59岁)美国百万圆桌会议会员 1974年(71岁)美国百万圆桌远东地区会长 1984年(81岁)四月退休,8月逝世 他经历少小离家,到饥寒交迫、倍受凌辱,由于心中时刻燃着“永不服输”的火,后成为举世无双、独一无二的“推销之神”。 销售女神 ---柴田和子 在全球寿险界,谈到寿险销售成绩的时候,人们常常说“西有班·费德雯,东有柴田和子” 1970年进入保险业,1978年,柴田和子首次登上“日本第一”的宝座,此后一直蝉联了16年日本保险销售冠军,荣登“日本保险女王”的宝座。 1988年,她创造了世界寿险销售第一的业绩,并因此而荣登吉尼斯世界纪录,此后逐年刷新纪录,至今无人打破。她的年度成绩能抵上800多名日本同行的年度销售总和 靠推销事业而成功的人有更多 金爱丽:世界第一团队,年收入超2000万。 刘春华:能在一个县城创造出千人队伍,五个营业部,月平台200万; 杨 军:能在一个乡镇打造300人的团队,月平台上100万。 刘刚——缔造保险新神话 创造个人一天收入100万,月度管理收益超百万的神话 贵州是一个落后贫穷的省份,寿险界有一个人叫刘刚,缔造了寿险的一个传奇,一个神话。 2011年1月1日,刘刚本人实收500万的标准保费,他的团队在仅有220人的情况下,却创造了1500万的标保,令人赞叹。 赚钱的法则就是 想要钱多,就要人多 不要说难,不要说不可能,成功的案例有很多,做了再说 ! 一个主管未来五年内50%的收入都可能由那些他从未谋面的业务员来完成 甚至他的保险天下都是在那些人的帮助下打下来的 案例展示 衢州余某某 2003年开始从事保险 曾是银行员工 因保险的收入无上限与自由而加盟保险业,没想过自己能做多久 第一年一个人做业务,每月3000多收入 第二年开始增员,收入没有明显提升,第三年晋升经理 第四年晋升高级经理,部门人数达60人 经过近十年的打拼,已经成为衢州太保元老级人物,所有血缘都归他,每月收入源源不断,2012年达50万以上。 这就是发展团队的魅力 不管在哪个行业,有没有人帮你至关重要! 没有哪个光标司令能活的潇洒! 增员至关重要! 案例展示 台州屠某某 小学二年级,60多岁 2002年开始从事保险 不会做业务,过了大半年才转正,转正后也没有很高的业绩 但是她会增员,见人就做保险好,见人就介绍公司 有一次用了两年时间增了一个人 结果团队开始有起色,出勤人力达到300人 虽然自己每年只有50000的保费 但是年收入超200万 有时候增员就像淘宝一样,既要花时间,又要花经历 你必须明白: 你不是一个只会卖保险的人!你要懂得借力! 下君者,用己之力; 中君者,用人之能; 上君者,用人之智。 ——《孙子兵法》 如果你增员做得不好, 只说明一件事情:你不够认真! 一个忠告:立即行动! 要想成为销售高手,必须花80%的时间来做主顾开拓 要想成为寿险的职业经理人——升官发财,就要花60%的时间去做组织发展。 增员应有正确的心态,做了不能百发百中,但是做了一定没有坏处。 推销是一份职业,组织发展是一项事业 世界上只有一个原一平,却有成千上万的营业部经理 拼一次 拿点成绩出来给别人瞧瞧 也为自己的未来打好基础 ...........
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