【资料简介】

第二十四期
 X月X日增员战报
 增员达人中山梁少兰 
 如何增创业型的人
 基本法爱你没商量
增员战报
七八连动新增目标及差距
今日全省累计新增上岗10人（M01职级10人） 
截至目前全省七八连动累计上岗总人力215人，其中M03职级18人，M01职级197人
目标任务达成率为：53.8%。
八月推荐人奖金预警表
八月推荐人奖金预警表
温馨提醒：推荐人获得奖金的前提是推荐人主管达钻或有效
温馨提醒：入钻拿300，有效打八折，挂零“鸭梨山大”要加油。

8
增  员  达  人  分  享  
中山达人代表：XXX
增员来源：缘故、转介绍
增员对象主要人群：个体老板、师奶
7、8月个人目标：8个直辖直增
截止8月8号：送训待考试9人
增员心得：
1、借助公司秋攻增员推动方案，大力引进新人；
2、紧跟业务节奏；
（1）新增上岗有方案；
（2）做大直辖发展组织；
（3）借助秋攻方案大力夯实架构。
接下来目标：9月1日前完成部门上岗15人。
增员神曲
有了队伍就有了一切！
——毛泽东
发展才是硬道理！
——邓小平
 大的理由1：
增员—大起来的不仅仅是外面
基本法爱你没商量
我的爱，你懂不懂！
增员奖励终身制：
增员好处数一数
一代津贴8%-22%
二代津贴4%-6% 
三代津贴2%-3%
……
终身
津贴
铺就自己的财富之路
计算：
增员一名钻星，津贴有多少？
如果连钻一整年，津贴累计有多少？
以业务主任为例
一代钻星，津贴1600*16%=256元
连续12钻，津贴256*12=3072元
如果有10个人就是30000元
结论：增员就是增元
增员资格不限制：
增员好处数一数
新人入司就可增员
喵！

新人增员有什么好处？
公司人才政策优势：
海阔凭鱼跃，天高任鸟飞！
一代必须大发展
二代用来防通胀
三代学习加深造
四代以上育栋梁
增员大起来的不仅仅是外面的团队，更是内在收入渠道
一代津贴8%-22%
二代津贴4%-6% 
三代津贴2%-3%
……
增员视点
准增员人群特点：
◆主观能动性强，企图心强；
◆有强烈的成功欲望；
◆资金缺乏，希望能白手起家，但缺乏经验。
☆如何去增一个创业型的人？
增员需求点：
◆无需资金投入，只需付出时间和精力；
◆可以在最短时间内成就自己的事业基础；
◆无风险；
◆自己做自己的老板，公司提供场地和产品，专家免费指导。
也许，以上这些你都懂
那就去找人谈吧！
增员广告
增员——一切皆有可能！