【资料简介】
      2013年终—2014年新春开门红福利分配方案 　　
　　在2013年通过全体伙伴11个月的辛勤付出，公司业绩及人力均有增长。为感谢全体伙伴对公司发展所做出的贡献，并度过一个喜庆、祥和的新年，现以2013年全年个人保费和出勤及2014年新春开门红个人新单保费和出勤为依据，经研究，特制订本福利分配方案。
　　本方案由以下两部分组成：
　　一、2013年年终福利分配方案由全年新单保费和个人出勤组成：
　　（一）2013年出勤福利
　　1、方案统计时段：2013年1月1日—2013年12月31日
　　2、发放标准：
　　（1）全勤260天，发放清油10斤、大米10斤；
　　（2）出勤在200天—260天（不含）之间，发放清油10斤；
　　（3）出勤在200天（不含）以下，不予发放。
　　（二）2013年全年新单保费福利
　　1、方案统计时段：2013年1月1日—2013年11月30日
2、发放标准：按个人完成期交保费所对应的福利标准进行发放
（1）完成期交保费6000元（含）以上发放大米20斤；
（2）完成期交保费10000元（含）以上，发放大米30斤；
（3）完成期交保费20000元（含）以上，发放大米40斤；
（4）完成期交保费30000元（含）-50000元以上，发放大米50斤；
（5）完成期交保费50000元（含）-80000以上，发放大米60斤；
（6）完成期交保费80000元（含）-100000以上，发放大米90斤；
（7）完成期交保费1000000元（含）以上，发放大米100斤；
（三）2013年7月1日后零业绩人员不享受2013年福利待遇。 ...........