【资料简介】
 2014“马到成功 赢在开门红”系列方案
各机构、营业区：
　　为确保XX分公司2014年开门红业绩高开，冲击首月目标，确保达成开门红及全年业务节奏前置。分公司经研究决定，特制定2014年“马到成功 赢在开门红”系列竞赛方案，具体内容如下:
方案一：开门大吉
　　方案对象：全省业务同仁
　　方案时间： 2013年12月18日-2014年1月4日
　　方案内容：
在竞赛期间开单且承保在当月，累计标保6000元（含）以上，奖励按摩器一套； 
在竞赛期间开单且承保在当月，累计标保10000元（含）以上，奖励按摩器一套； 
在竞赛期间开单且承保在当月，累计标保158000元（含）以上，奖励罗西尼情侣对表一对； 
在竞赛期间开单且承保在当月，累计标保39800元（含）以上，奖励单人双飞厦门四日游； 
在竞赛期间开单且承保在当月，累计标保69800元（含）以上，奖励双人双飞厦门四日游； 
五项奖励不兼得！

方案二：金马报春
　　方案对象：全省业务同仁
　　方案时间： 2014年1月5日-2014年1月30日
　　方案内容：
1、在竞赛期间开单且当月承保，累计标保15800元（含）以上，获得家居“床上六件套”；
2、在竞赛期间开单且当月承保，累计标保29800元（含）以上，获得“十全十美十件套”【家具“床上六件套”+ 厨房“好帮手套装”】；
3、在竞赛期间开单且当月承保，累计标保59800元（含）以上，即可参加 “单人双飞厦门四日游”；
3、在竞赛期间开单且当月承保，累计标保99800元（含）以上，即可参加 “双人双飞厦门四日游“；
“金马报春”四项奖励之间不兼得，但与“开门大吉”方案兼得；

方案三：新纪元红包
　　方案对象：全省业务同仁
　　方案时间： 2013年12月18日-2014年1月30日
　　方案内容：
　在竞赛期间开单非万能险且当月承保，单件标保5000元（含）以上，获得168元“新纪元红包”一个，多上多得，且与其他方案兼得；
方案四：开门红荣誉宴
　　方案对象：全省业务同仁
　　方案时间： 2013年1月1日-2013年1月30日
　　方案内容：
　　开门红期间当月累计承保保费保费15万以上，全省排名前十，授予“2014年开门红功勋营业部”称号！参加分公司荣誉宴，地点在XX五星级酒店；
　　开门红当月保费达成率排名全省前三的中支总，参加分公司荣誉宴；
　　方案五：奔腾开回家方案
　　方案对象：全省业务同仁
　　方案时间： 2013年12月18日-2014年1月30日
　　方案内容：
　　开门红期间当月累计承保保费保费498000元及以上，全省排名第一名，奔腾B50开回家！ 
* 竞赛规则及相关说明：
a) 业务方案在2014年2月25日前兑现；
b) 本方案数据来源于核心系统，以最终承保数据为准；
c) 此方案奖励税金由业务员承担，所有奖励需合并工资计税；
d) 1月新开机构不能参与此方案；
e) 此方案业绩指2013年12月18日—2014年1月30日预收，且在1月31前承保，并在2月9日前将回执交回公司且犹豫期无退保（2月20日前无退保）；
f) 凡严重违反《XX人寿业务人员品质管理办法》者，一律取消享受入围方案资格；
g) 方案兑现时，若入围人员已离司，或当月已超过7天未出勤(病假、丧假、婚假除外），营销部可取消其获得奖励资格，且事后不补。
h) 问题件、体检件、契撤件不在方案范围之内，不接受此类特殊申请;
i) 竞赛结果以分公司营销部统计报表为准；
j) 本方案解释权归分公司营销部所有。                                                             ...........