【资料简介】
启航2014一季度个险业务推动方案（第一阶段）

一：团队层面
一、竞赛时间：2014年1月1日—20日
二、 竞赛险种：以XXXX5年期为主要推动险种竞赛目标：
职场目标职场目标职场目标 168 105 80 168 110 168 128 115 80 464 130 328 110 460 100 130 80 110 60 80 100 300 60 20 80 220 20 168 75 250 60 75 2580  308 150
阶段划分阶段进度全程进度 2014年1月1日 50%（含）以上 50%（含）以上 1月2日-1月10日 30%（含）以上 80%（含）以上 1月11日-1月20日 20%（含）以上 100%（含）以上
三、 奖励内容：圈中人
   （一）职场经理人奖
　　1、达成目标的职场，按照每万元保费奖励60元，职场经理和组训按照6:4分配；未达成公司下达目标的职场，以上奖励打6折； 
　　2、完成序时进度奖励职场经理和组训品质礼品各一份；
　　3、完成竞赛目标且战胜对手的职场，奖励职场2000元，（职场经理、组训按6/4分配）　　
职场目标对抗职场目标 168 168 110 110 130 128 60 60 60 80 110 110 110 100 130 100 80 75 80 75 80 80 168 168 20 20 　　
（二）片区秒杀优胜奖圈中人
首卖日完成目标者，奖励片区主任5000元；
管理人员奖励不计入个人年度目标薪酬。
　　（三）、职场对抗奖
　　竞赛期间完成目标奖励  位上报市          &且又战胜对手的职场，该职场获得“鑫尊我为王”红旗一面，总经理室到职场授旗。
 （四）、职场经费奖
　　竞赛期内，按实际完成5年期保费给予基础费用0.3%，若完成首卖日目标的职场，首卖日期间完成的5年期保费按0.6%给予奖励。
附件一：业务人员个人层面
一、 竞赛时间：2014年1月1日——1月20日
二、 竞赛险种：XXXX5年期交
三、 奖励内容：
　　1、全员创富奖：
　　竞赛期间内根据营销员XXXX出单保费进行统计，每1.2万元XXXX保费奖励创富红包418元。
　　2、吉祥如意奖：圈中人
　　首卖日（2014年1月1日）交单XXXX，且7号之前出单的，每1.2万元XXXX保费奖励总经理吉祥红包120元。
　　首卖日（2014年1月1日）交单XXXX达10万元（含）以上且在7号前出单，奖励总经理如意红包1000元。
　　3、绩优新锐奖：
　　竞赛对象：2012年1月1日后入司的新人
　　竞赛期间内新人XXXX出单保费排名全辖前20名，获得2014年开门红“绩优新锐奖”荣誉称号并在《XX晚报》登报表彰。如XXXX保费相同，则比较保单件数。
　　4、感恩回馈奖：
　　（1）竞赛期间内，XXXX出单保费25万（含）以上，奖励价值2.5万元左右的奇瑞QQ汽车一辆。
　　（2）竞赛期间内，XXXX出单保费60万（含）以上，奖励价值8万元左右的福特嘉年华汽车一辆。
　　（3）竞赛期间内，XXXX出单保费100万（含）以上，奖励价值15万元左右的大众速腾汽车一辆。
　　（4）以上获奖人员均可在《XX晚报》登报表彰。
　　5、鑫尊领袖奖：圈中人
　　竞赛期间福XXXX出单25万元以上的业务人员可以享受公司为期其在XX广场制作精品个人灯箱，按先后达成顺序优先选址。
　　 　　 　　
三：主管层面圈中人
　　一、参与对象：现职级组经理以上人员（含收展）
二、 竞赛险种：以XXXX5年期为主
三、 三、具体要求：
　　竞赛期间主管个人5年期保费达3万元（含）以上或达成小组目标，未达成者1月份管理津贴按达成比例进行折算。
　　
四：相关说明
1、 竞赛统计均以电脑出单为准；
2、 首卖日保单各职场需在1号晚6点前将清单上报公司汪爱
琴处且在1月7日前出单，迟报、不报的单位不享受该奖项。公司根据清单，统计出单情况，兑现总经理室吉祥如意红包奖。
　　3、以上个人层面奖励“吉祥如意奖”与“全员创富奖”可兼得；“吉祥如意奖”与“感恩回馈奖”可兼得；“全员创富奖”与“感恩回馈奖”不兼得。
　　4、“感恩回馈奖”须事先认购，未认购者不享受此奖项。达成“感恩回馈奖”的伙伴，如不领取车辆，则按照奖项的90%折算现金在佣金中发放，汽车奖励兑现时，若当时无该车型，则兑现同等价值的其他车型。
 5、各职场将小组目标分解到位，于12月22日前报至俞达处。
　　6、竞赛期间，各经营单位和个人违反监管要求和公司规定，将被取消各类奖项评奖资格；事后被查实的，将收回所获各项奖励；弄虚作假者，一经发现，取消获奖资格，并给予严肃处理。
　　7、所有奖励均在佣金中发放，本活动所有推动奖励，涉及个人缴纳个人所得税的均由个人承担，各单位负责代扣代缴。
　　7、  本方案由市公司个险销售部负责解释。　　...........