【资料简介】

       黄埔军校创建于中国风起云涌的革命时代，培养军事指挥官二十三万余人。黄埔军校名将辈出，为中国近现代战争的胜利作出了非凡的贡献。
周恩来、叶剑英、聂荣臻、陈赓、徐向前、林彪…
取名“黄埔计划”
目的就是打造一批将领
黄埔计划—伯乐推荐奖

【方案时间】2013年11月1日—2014年1月20日
【方案对象】全体营销员
【方案内容】黄埔银马奖：方案期间推荐人新增1名    新人实动则奖励推荐人奖金800元/人，多增多奖。
黄埔金马奖
      方案期间推荐人新增3名（含）以上新人实动则奖励推荐人奖金1500元/人，多增多奖！
【伯乐推荐奖方案附则】
（1）推荐人必须在2014年1月1日—20日达成实动方可享受伯乐推荐奖
（2）方案期间上号的新人增新人可享受伯乐推荐奖。
增得越多，奖励越高！
增得越多，奖励越多！
增得越多，利益越大！
1+1=800元，1+2=1600元
1+3=4500元
【方案时间】2014年1月1日—2014年3月31日
晋升营销经理：奖励晋升者1688元；

晋升分区经理：奖励晋升者6888元；
【方案时间】2014年1月1日—2014年3月31日
晋升营销经理：奖励晋升者2088元；
晋升高级营销经理：奖励晋升者3888元；
晋升分区经理：奖励晋升者8888元；
晋升总监：奖励晋升者10888元。
新人创业津贴
【方案时间】2013年12月21日—2014年1月31日
【方案对象】方案期间上岗的新人
【方案内容】方案期间出勤天数≥20天（以考勤机指    纹记录为准）且持证上岗，奖励“新人创业津贴”     【方案说明】 “新人出勤津贴”享受月与基本法底薪不重复获得，就高享受一次。
城区为例：
快速转正通道

【方案时间】2013年12月21日—2014年1月31日
【方案对象】方案时间上岗的新人
【方案内容】新人在方案期间达成标保1万P、2件单  准予该新人快速转正，并按正式业务员享受基本法利益（回算FYC的20%）
快速晋升营销经理通道

【方案时间】2013年12月21日—2014年1月31日
【方案对象】黄埔将领班、干部班学员和尖刀连成员
【方案内容】业务层级人员达成“1+3”架构（“3”为方案期间直接增员），且在方案期间任一自然月内达到“1+3”实动（即本人与3位直接推荐新人在同一个月内达成实动），该业务层级人员可晋升为营销经理。
快速晋升分区经理

【方案时间】2013年12月21日—2014年1月31日
【方案对象】黄埔计划尖刀连成员
【方案内容】职级为营销经理及以上的人员，在方案期间本人及所辖团队新增实动达到“1+20”实动（即本人与20位直接或间接推荐新人在同一个月内达成实动），且达到“1+3”小组架构（1个直辖组，3个育成组），该营销经理或高级营销经理可直接晋升为分区经理。
    艾黄埔：11月8日入职，11月达成“1+3”即可当月晋升为营销经理，1月达成“1+20”即可晋升为分区经理。
    生命速度：三个月从营销顾问晋升为分区经理！
    XXX的晋升记录将被奇迹般打破！
工具一： “黄埔计划”海报（外宣）
此处填写我们的姓名和电话，以便有意者联系咨询。
工具二： “黄埔计划”增员单页
1500-1800元加盟待遇，还有6大额外福利待遇
名额有限，请增员对象先填写资料抢占名额
正面
背面
工具三： 潇湘晨报招聘广告
最新公司介绍
加盟即享1500-1800元，市场绝无仅有，享受本科生的底薪
6大额外福利待遇
11家中支地址和咨询电话以及招聘数量
黄埔计划，你看懂了吗？
利益最大化就两字：
晋  升
新人晋升营销经理利益：
底薪：1800元
金马奖：4500元
晋升奖：1688元
基本法利益：1200元
合计：9188元
小组新人含业务奖励不低于3000元
“1+20”晋升分区经理利益：
金马奖：30000元
晋升奖：6888元
基本法利益：13200元以上
合计：50088元
我很想晋升，可是
很 难
    真的很难，看一组数据：
创说会
新人班

100人
22人
参训
结训

22人
19人
结训
参考

19人
14人
参考
通过

14人
9人
最终7人上岗！
参会
参训
上岗
结训
报考
持证
22.2%
86.4%
73.6%
64.3%
77.7%
黄埔计划，与众不同
通过改善每一个环节，提高成功率！
创说会：
产创说会第一大师
成功率50%以上
总公司特级讲师
XX营销掌门人
XX总
将领班：
全程封闭
全省讲师
全新课程
代资考：
晋升，你准备好了吗？
上岗：
你就负责一个环节：参会
如何邀约参会：
    尖刀连，是XX黄埔计划的精英部队，是晋升的主体，是支持的重点，是2014年XX发展的希望！
    这一次，我们希望打造8个分区，20个营销组，你会参加吗？