【资料简介】

第十八期
 X月X日增员战报
 增员达人韶关XXX
 走出精彩
 麦当劳的启示
增员战报
增  员  达  人  分  享  
增员心得：
1、借助公司秋攻增员推动方案。
2、相信 听话 照做 成功
3、XX提供的是长期发展的平台，但在初期就给了很大的支持，路会走的更好更远；
增员神曲
有了队伍就有了一切！
——毛泽东
发展才是硬道理！
——邓小平
麦当劳的启示 
          —在全世界有两万多家一模一样的分店
          —每一个分店有一小时的利润是属于总                                                                 店的；
          —一天对于我们只有24小时，但麦当劳总店却有2万多小时；
          —复制了时间，复制了成功；创造了奇迹
致富秘诀     借人借力
增员=借力=开分店
1+4增员晋升好处数一数
1、增员辅导津贴      12%-16%；
2、小组管理津贴        4%-15%；
3、客户服务奖           50%续佣。
增员佣金
16%-31%
分店收入
若个人入钻，且4个宝贝增员都入钻
1600*4=6400C*31%=1984元
收入构成：
个人佣金：1600元
季度奖：1600*25%=400元
增员津贴及管理津贴：1984+个人佣金部分管理利益176=2160元
主任津贴：2000元
合计收入：6160元，是个人销售收入的3.8倍
给我一个支点，我可以撬起地球。            
                  ——阿基米德
增员视点
☆有格局的人会走出不一样的路
    “其他伙伴士气不足，经理热心不够，影响了我的增员工作。”许多业务伙伴都有如此的牢骚。
    环境对人的影响很大。如果负责该部经理热心不足，不能带动组员有旺盛的企图心和战斗力，对身处其中的组员是不公平的。如果确定这是自己的事业，别人不过是独立的个体户，有各自的成长空间，又何必在乎别人的干扰呢？
    对于有心的部经理应该会支持的。要是他麻木不仁，不愿支持呢？靠自己！           
    好的主管支持我，让我得到配合以利成长，不好的主管可以刺激我，让我知道自力更生的重要性。
    路是人走出来的。不要理会其他人的冷漠。要有改变环境的想法，自己先做出成果来，才能脱颖而出，没有人敢忽视你。不要问别人能为你做什么，问自己能为别人做什么。
    重点提示：这是我自己的事业，别人不过是独立的个体户，各人有各自的成长空间，何必在乎别人的干扰？
机会就像小偷
    来的时候悄无声息
        走的时候损失惨重