【资料简介】

未来可以不是梦
如何实现 
激发想像
成功案例
摸索困难
模仿容易
从别人身上看到自己的可能性
聊聊你曾经拥有的收入
想一想
如果现在…
未来  可以
不再只是梦想……
（Say  something  about  myself）
你的未来可以不是梦
也许 …
或者 …
甚至，不可思议…
你为何而来?
为高收入而来!
为好的发展前景而来!
为学到更多的知识而来!
你的目标是什么?
你该怎么努力?凭什么达成目标？
为你提供公平、公开、公正的舞台
--《基本法（2011版）》
基本法
何为《基本法》？
规范个人业务队伍组织架构及各级业务人员的聘用、职责、从业守则、待遇、考核及福利保障，满足业务人员生涯规划的需要，保证个人业务代理人队伍的质量，提高契约品质和经营绩效的基本管理办法。
发展之路
你现在的位置！
我们的收入
新人责任津贴
行业内罕有的以政策的形式出现的高津贴
名符其实的一份付出两份收入
对新人的最特别的关爱和扶持
福利体现关爱
福利凝聚人心
福利稳定队伍
我们的待遇
待遇更优——养老公积金
公提比例
全面提高
服务越久
点数越高
留存越久
领取越高
享受人员
保障全面——定期体检
服务二年以上、客户经理以上职级业务人员
服务满二年以上人员，每两年可享受相应免费体检标准
享受办法
关爱更多——带薪休假
月均FYC800元，尽情享受5天休假！
产能越高，年资越久，假期越长
最长假期10天，最高假期补贴1000－1500元
 XX发展创业：
—后顾无忧
—责任、关爱常伴左右
XX之
对工作，我们有                 在支持
对客户，我们有                 为平台
对市场，我们有                 做武器
对外勤,  我们有                  做后盾
最好的《基本法》
怎么做？
相信“相信”的力量
绝不因挫折而停止前行
怎么做？
最基础的模仿——
怎么做？
你的第一步——
怎么做？
全勤参训，积极学习
你的第二步——
怎么做？
走进市场
勇敢尝试
你的第三步——
拿出成绩
享受成功
怎么做？
拿出成绩、做绩优
定义：月承保佣金≥3000元的营销员；
特点：心态好、技能强、品质优、活动量高。
正式营销员及以上级别在自然季度内个人累计FYC的达成8000元以上时，可获得季度销售分红。
如果你每月个人FYC7000，那么你的季度销售分红：8000*4%+10000*13%+3000*16%=2100元
季度销售分红
月FYC6000元，24％意味着1440元
月FYC60000元，24％意味着14400元
魅力源于上不封顶，充分肯定你的能力
客户经理责任津贴
如果你是新人----
如果你是正式----
如果你是客户经理----