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新版我要做主管--准主任(44页).ppt
【资料简介】
课程大纲一、奋斗成就人生二、幸福打造平台三、现在决定未来人——活着是为什么?关于活着活在当下,为你自己,你的孩子,你的父母,你的爱人,为你的家庭创造美好的生活!人一生中有很多可控或不可控的元素:不可控:出身、家庭、环境、机遇可 控:志向、追求、努力、奋斗、意志力、思考能力等掌握人生中的可控元素,并利用其不断奋斗是实现人生价值的唯一手段!你的人生真的可以由你所控吗?在历史长河中出现了一个又一个挺立在潮头浪尖的人物,他们的奋斗史被世人所传颂,也正是他们的出现,让我们对未来的人生充满了无限希望。关于奋斗柳传志:联想集团总裁,中科院计算所所长1984年,柳传志与其他10名员工以20万元人民币创办了新技术发展公司(联想前身)…2003年联想营业收入403亿元人民币,利润总额12.37亿元人民币。为推动中国IT行业的发展做出了杰出贡献。 人物志一往事回首——1984年的冬天,时已40岁的柳传志决定告别每天读报的14年的清闲生活,客观上讲,中科院计算所已经走到了路的尽头…一直郁郁不得志的柳传志下海了,担任刚成立的新技术发展公司的副经理。这间公司诞生在一间20平方米、分成里外间的小平房里,这里原来是计算所的传达室。全公司有11个人,全数超过了40岁,唯一的技术专家是另一个副经理张祖祥。那时,柳传志的月薪是105元…人物志一张瑞敏海尔集团董事局主席兼CEO1984年,张瑞敏由青岛市原家电公司副经理出任青岛电冰箱总厂厂长。在他带领下,海尔集团从一个亏空147万元的集体小厂,发展成为2002年全球营业额711亿元的中国第一品牌。人物志二往事回首——35岁的张瑞敏被派到青岛一家濒临倒闭的电器厂当厂长。他去的这家青岛日用电器厂是一个年份久远的烂摊子,工厂的资产与债务相抵亏空147万元。在张瑞敏上任前,一年之内已经换了三个厂长,当时他是家电公司的副经理,如果他再不去就没人去了。很多年后,他回忆说,“欢迎我的,是53张请调报告,上班8点钟来,9点钟就走人,10点钟时随便在大院里扔一个手榴弹也炸不死人…” 人物志二马云阿里巴巴公司董事局主席兼CEO1999年3月,35岁的马云和他的团队在杭州用50万元在一家民房里创办阿里巴巴网站…2005年,和全球最大门户网站雅虎战略合作,兼并其在华所有资产,阿里巴巴因此成为中国最大互联网公司。 人物志三往事回首——1991年,马云初涉商海,和朋友成立海博翻译社。结果第一个月收入700元,房租2000元,遭到一致讥讽。1995年初,他偶然去美国,首次接触到互联网。当时网上没有任何关于中国的资料,敏感的马云意识到:互联网必将改变世界!随即,不安分的他辞职离开了学校。他请了24个朋友商量。结果其中23个人说算了吧,只有一个人说你可以试试看,不行赶紧逃回来… 人物志三俞敏洪新东方教育集团董事长兼总裁1993年创办北京新东方学校,2003年成立新东方教育科技集团。经过十多年的发展,新东方教育科技集团已经发展壮大为集教育培训、教育研发、图书杂志音像出版、出国留学服务、职业教育、在线教育、教育软件研发等于一体的综合性教育科技集团,并成为中国第一家在美国上市的教育机构。截至2010年9月,新东方已进入全国40多个城市办学,累计培训学员1000万人,并树立了关怀社会、热心公益、敢于创新、坚守教育理想、具有国际化发展眼光的企业形象。“新东方”已经成为中国民办教育的典范之一,一个蜚声海内外的教育品牌。人物志四往事回首——从一名初中生的乡村拖拉机手到一名乡村教师;从高考三次不中,到到北京大学的高材生;从校园内自卑的丑小鸭,到英语系里耀眼的单词王;从被北大扫地出门的穷酸教师,到名动大江南北的培训界领军人物;从大街小巷刷广告的个体户,到亿万身价的上市公司老总 ;从付不起学费无缘出国的可怜虫,到学员遍布美国的“留学教父”……人物志四 今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝对大部分是死在明天晚上,所以每个人不要放弃今天。 ——马云语 每个人都面临着挫折和失败的可能,这是我们每个人人生经历的一部分 ——柳传志语 什么是不简单?能够把简单的事千百遍都做对,就是不简单;什么不容易?大家公认的非常容易的事情认真地做好,就是不容易 ——张瑞敏语 人生的奋斗目标不要太大,认准了一件事情,投入兴趣与热情坚持去做,你就会成功。 ——俞敏洪语一个人、一段话、奋斗一生、传奇一生像草一活着还是和树一样挺立人的生活方式有两种:第一种方式是像草一样活着,你尽管活着,每年还在成长,但是你毕竟是一棵草,你吸收雨露阳光,但是长不大,人们可以踩过你,不会因为你的痛苦而怜悯你,因为人们本身就没有看到你。所以我们每一个人都应该像树一样的成长,即使我们现在什么都不是,但是只要你有树的种子,即使你被踩到泥土中间,你依然能够吸收泥土的养分,长成参天大树,在遥远的地方,人们就能看到你……奋斗的目的:让自己和家人幸福,没有风雨、没有重压、没有艰辛、活得有尊严、有安全、有保障、有快乐!收入 决定 地位职级 决定 层次梦想 决定 未来奋斗 决定 成败在寿险业有一种文化叫“晋升”晋升是一项巨大的荣誉晋升提高了收入晋升提升了地位晋升使我们的寿险之树常青晋升使我们更专业,参加更多的培训和更多的会议晋升使我们激发了自身的巨大潜能晋升让更多的人加入我们的团队晋升让更多的客户享受幸福有一种荣誉叫“主管”成就感受尊重身价高收入高掌舵人团队灵魂
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