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增员激励从行走到奔跑(18页).ppt
【资料简介】
雁行理论 野雁每年要飞行好几万英里,光是一天内就可以飞越好几百英里的距离,真是人世间的一大奇观! 它们所依靠的随时不断的用热情的叫声互相鼓舞,才能完成这样漫长的旅程。 当每一只雁鸟展翅拍打时。 造成其它的雁鸟立刻跟进。 整个鸟群抬升。借着V字队形。 整个雁群比每只雁鸟单飞时。 至少增加了71%的飞行距离。 当一只野雁脱队时: 它立刻感到独自飞行时迟缓、拖拉与 吃力。 所以很快又回到队形中,继续利用前一只鸟所造成的浮力。 寿险事业发展的程序。 推销----组织----管理----经营 推销是盖房子,生命期五年左右。 组织发展是买地皮,生命20年左右。 你选哪个? 当老板VS干工匠? 寿险行业的致富之路 稳定高收入 做强做大组织 不断育成 晋升高职级 稳定高收入 组织发展 晋升主任 你听说过吗? ---一个老头儿的故事!! 哈伦德·山德士,肯德基的创始人。 他5岁时就失去了父亲,14岁时便辍学开始了流浪生涯。 105美元社会保险金的支票,并用它开创了自己崭新的事业。 1987年11月12日,肯德基在北京前门设立了在中国的第一家餐厅。 1996年6月25日,肯德基中国第100家店在北京成立,肯德基在中国的连锁店数目迅速增长。 截止2012年来,肯德基全国氛围的餐厅数量已超过700家 。 肯德基提供直接就业岗位约3万个。 每家连锁店年营业额:1000万元,利润为20%。 每天有30000人为“肯德基”打工。 推销是一份职业,组织发展是一项事业 世界上只有一个原一平,却能有成千上万的业务主任 组织发展是硬道理 组织发展是硬道理
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