【资料简介】

顶薪之路薪值模型
对  的理解
收入相对稳定
尽可能的利益最大化
远高于平均水平并持续增长
佣金+组织利益=稳定、最大化、持续增长
一个人的力量是有限的，而组织的力量是巨大的！
打造“四轮驱动”工作链，紧紧围绕两个“有利于”
主管顶薪之路
职场远航计划
公司进位争先
区域客服专员
主管成长
主管成长
主管成长
客户开拓
客户开拓
客户开拓
顶薪之路设计思路
顶薪之路的薪值模型
1+3+3    20万
组               经                 理
处     经    理
人均FYP6500、0.25佣金率，品管系数1.2
直辖津贴+绩优组经理奖=
8*6500*0.25*0.14*1.2+500）*12
                                       =30192元
根据经验数据，直辖津贴和绩优组经理奖约占总基本法利益的60%，则：
年基本法收入=30192元/0.6                                                                    =50320元
直管组1+7，每月稳定收入4000元
直管组1+11，每月稳定收入6000元
人均FYP6500、0.25佣金率，品管系数1.2
直辖津贴+绩优组经理奖=
12*6500*0.25*0.14*1.2+1000）*12=44760元
根据经验数据，直辖津贴和绩优组经理奖约占总基本法利益的60%，则：
年基本法收入=44760元/0.6                                                                    =74600元
直管组1+19，每月稳定收入10000元
人均FYP6500、0.25佣金率，品管系数1.2
直辖津贴+绩优组经理奖=
20*6500*0.25*0.14*1.2+1000）*12=74400元
根据经验数据，直辖津贴和绩优组经理奖约占总基本法利益的60%，则：
年基本法收入=74400元/0.6                                                                    =124000元
直辖组津贴=FYP6500*20%*8
=组FYC10400元*14%=1456元，
管理年度管理津贴1456*1.452*12=25369元
根据经验数值测算，组经理档管理津贴约占其基本法收入的40%左右，故合计基本法收入为5万元。
直管组1+7，每月稳定收入4000元
直管组1+11，每月稳定收入6000元
直辖组津贴=FYC1300*12
=组FYC15600元*15%=2340元,
2340*1.452*12=40772元
根据经验数值测算，组经理档管理津贴约占其基本法收入的50%左右，故合计基本法收入为8万元。
直管组管理津贴
=FYC1300*20=组FYC26000元*16%=4160元,
4160*1.452*12=72483元
上述利益占组经理基本法收入的60%左右，故合计基本法收入为12万元
直管组1+19，每月稳定收入10000元
团队架构 ：
                 1+3+3  直管组1+11   直接育成 3个1+7   间接育成 3个1+7
1+11直辖组利益：8—10万
         直接处津贴：3万
直接育成组津贴：5-6万
    间接育成津贴：2万
               合   计    ： 20万
处经理档顶薪模型
直管组
组A
组B
组C
组D
处经理档顶薪模型（20万）
组E
直辖组（1+11）津贴：8-10万
6500*8*0.25*13%=1690
6500*8*0.25*13%=1690
6500*8*0.25*8%=1040
直接培育津贴合计：4420元*12=5万
6500*8*0.25*4%=520
6500*8*0.25*4%=520
间接培育津贴合计：1560元*12=2万
直辖处津贴：2500元*12=3万
组F
6500*8*0.25*4%=520
团队架构 ：
                 1+3+3  直管组1+11   直接育成 3个1+7   间接育成 3个1+7
1+11直辖组利益：3—4万
         职级津贴：3万
直接育成组津贴：5-6万
    间接育成津贴：2万
其他基本法利益：3-5万
               合   计    ： 20万
处经理档顶薪模型
直管组
组A
组B
组C
组D
处经理档顶薪模型（20万）
组E
直辖组（1+11）津贴：3-4万
6500*8*0.20*14%=1456
6500*8*0.20*14%=1456
6500*8*0.20*8%=832
直接培育津贴合计：3744元*12=4.5万
6500*8*0.20*5%=520
6500*8*0.20*5%=520
间接培育津贴合计：1560元*12=2万
职级津贴：2323元*12=3万
组F
6500*8*0.20*6%=520