【资料简介】

做个好师傅
讲师介绍------
P.P.P  表
目的：培养、提高主管对新人的辅导技能
目标：掌握对新人的辅导技能
过程：5小时
要领：高度参与、深入演练
收获：正确的理念、辅导技能与新人追踪
　    2007年火爆荧屏的热播剧《士兵突击》让我们看到了一个优秀军人的成长历程，剧中主人公许三多经历了 “从孩子到孬兵、从孬兵到好兵、从好兵到一个成熟的人”的蜕变过程，而“不抛弃、不放弃”的钢七连精神更是打动了无数的观众 ……
从一部热播的电视剧说起…
不得不思考的问题
是谁成就了许三多的优秀？
　　在许三多的成长过程中，是老兵伍六一教他学会什么是自立；是班长史今教他学会什么是坚强；是连长高城教他懂得什么是精神；是队长袁朗教他知道什么是希望…
　　其实，许三多的成长历程就是中国传统“师承文化”的最好体现！
启 示
思 考
为什么要做个好师傅？
师承文化是中国上千年文明的继承和延续
尊师重教是中华民族自古以来的传统美德
师承文化是新华营销文化的核心理念，
师徒关系是新华营销队伍的基本关系。
— 引自《个人业务人员管理基本办法（2007版）》
尊师重教是新华保险公司的优良传统
思 考
什么是好师傅？
德高为师，身正为范；学为人师，行为世范
人生须知负责任的苦处,才能知道尽责任的乐趣
什么是师傅？
　  师傅是对老师的通称。民间常用“师傅”一词泛指对某行当的权威或有技术的人的尊称。
    师傅即推荐人。师傅必须忠实履行传道授业解惑的基本责任，既要传授知识和技能，更要培育道德和修养。

衡量“好师傅”的标准主要体现在
师傅有关怀和帮助徒弟的义务
什么是好师傅？
好师傅的行为规范（3爱5全）
热爱保险行业；
热爱新华公司；
热爱寿险工作；
全力提升自身工作技能；
全心关注徒弟的成长过程；
全力协助徒弟达成工作目标；
全力提供徒弟所需的帮助与支持；
全力督促徒弟养成良好的工作习惯；
三爱
五全
当我们一无所知时，是师傅传授我们必要的技能；
当我们面对困难时，是师傅告诉我们解决的办法；
当我们取得成绩时，是师傅送给我们真诚的祝福；
当我们追求梦想时，是师傅一路扶持伴我们成功；
徒弟眼中的好师傅
思 考
怎样才能做个好师傅？
古之学者必有师。师者，所以传道授业解惑也
成功的捷径在于模仿，师傅就是徒弟学习的榜样 
怎样才能做个好师傅？
  新华人寿保险股份有限公司《个人业务人员管理基本办法（2007版）》当中确定入司6个月以内的业务人员为新人。
  入司6个月以内的营销员，最需要关心与帮助。推荐人作为师傅，要在徒弟这一关键时期，通过一系列的辅导动作，帮助徒弟成为有发展意愿、懂得行业规则并具有一定销售技能的合格营销员。
徒弟想要什么？
徒弟想要工作的理由；
徒弟想要稳定的收入；
徒弟想要发展的空间；
徒弟想要生存的技能；
徒弟想要别人的肯定；
徒弟想要不断的成长；
徒弟想要的很多……
师傅能给什么？
师傅要做正确的规划；
师傅要做及时的沟通；
师傅要做必要的辅导；
师傅要做温暖的关怀；
师傅要做有力的激励；
师傅要做成长的阶梯；
师傅要做的很多……
    其实，做个好师傅就是要根据徒弟不同的成长期给予不同的帮助和关怀！
好师傅应该做什么？
好师傅必做的“四件事”
让徒弟出勤
让徒弟拜访
让徒弟填写工作日志
让徒弟参加公司培训
牢记：管理是严肃的爱。严是爱，松是害！