【资料简介】

小广告增员技术操作要点
小广告增员话术集锦（一）
方式一：区域发放
业务员：大姐您好！耽误您一分钟好吗？我们公司因快速发展需要，现在黄冈地区招聘储备干部，待遇非常好！除享受带薪500元学习外，还享受半年的双责任底薪和三险一金。现场面试招聘十分火热。我觉得您非常适合；公司就在十字街附近，我带您去面试一下，碰碰运气。客户：您们是什么公司？业务员：好像是一家金融单位，（如果客户一再追问：具体我也不是很清楚；是别人请我们发的。）客户：有哪些岗位？业务员：岗位很多，您现场再咨询吧！客户：您们不会是骗人的吧？业务员：哈哈！您真会开玩笑，要骗人也不会大白天的骗呀！公司就在附近，我带您去面试一下，碰碰运气。
操作要点：选择人口集中点三人一个小团队发放，以发传单的方式发放。重点人群30-50岁人群；遇到接传单的人，立刻用话术跟进，边走边介绍；现场邀约面试，如没有时间，留下电话号码；再隔天邀约到公司面试。
小广告增员话术集锦（二）
方式二：区域张贴
一.张贴区域: 1.小区 2.街道(含乡镇) 3.人口流动量大的地方
二. 接听电话话术:
客户：您好!您是XX经理吗?您们是什么公司?招聘什么工作呀! 业务员：是的,我们是一家金融单位,岗位很多;我现在很忙,您有兴趣的话;明天上午10:30分带好身份证,直接到xx路xx宾馆,到了给我打电话,我安排人接您!(核心要点:要抢话说,不是告之是保险公司) 三.接待话术: 公司:您是来应聘的吧!您的身份证带了吧!您在哪里看到我们的招聘广告的呀!以前在哪里上班?(直接带着客户进公司,边问边讲,转移客户注意力) 客户:您们是保险公司呀!这个我做不来! 公司:您既然来了,也耽误不了您几分钟;去了解一下,了解总比不了解好!这次我们招聘的是储备主管,待遇很好;错过了很可惜,里面请!
操作要点:
小广告增员话术集锦（三）
1.业务员接到客户应聘电话后 2.反馈给公司内勤 3.内勤接待跟进 4.进门先填写申请表 5.引领至面谈人处面谈 6.建立面谈档案
职场布置:
1.应聘登记处登记。 2.填写申请表。 3.面试室指示牌、面试官桌牌。
面谈技术：
1.五步面谈法。             
2.储备主管待遇说明、7月1日前从业机会说明 3.名额包装,推拉结合        4.参训确认     
小广告增员成功法则: 相信、放量、持续、成功！