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如何平息客户的不满(21页).ppt
 


所在类别: 保险销售/客户服务
文件类型: PPT
文件大小: 320kb
资源语言: 简体中文

 

  【资料简介】

如何平息客户的不满
目  录
 第一篇:顾客为什么会不满  第二篇:为什么平息顾客的不满很重要  第三篇:如何平息顾客的不满  第四篇:给你的建议
第一篇:顾客为什么会不满
你作为顾客的遭遇   顾客不满的原因 作为服务人员的你……   你为什么会让顾客不满  你应该改进的地方
汤里有只苍蝇 排了很长的队后,他告诉你排错了队 他一边咬着香口胶,一边回答你的问题 你觉得你的话没人理睬 你做事情不正确时遭到了嘲弄 你所得到的和你的预期不相符合 你只是心情不好,想找个倒霉蛋出出气
顾客不满的原因 
 可以避免的不满
 因为没有礼貌、热情地同顾客说话而引起的不满    因为没有用心倾听顾客的话而引起的不满    因为你对顾客作出了承诺但没有兑现而引起不满    因为你们没有对顾客说清楚使他遇到了麻烦而引起的不满    因为对顾客态度不好和没有按顾客的要求做而引起的不满
第二篇:为什么平息顾客的不满很重要
 你的看法         绝大部分的顾客是不会来投诉的           抱怨即信赖               将顾客抱怨视为建立忠诚的契机
绝大部分顾客是不会来投诉的
不投诉的顾客不是因为对你的服务满意,而是他们不愿自找麻烦而已,他们表示不满的做法是:不再去曾感到不满的地方去购买商品或服务。    技术援助研究机构的研究表明:96%的不投诉的顾客会把他们的不满倾诉给亲朋好友,第一个不满意的顾客至少会告诫15个人。这是人类的天性。 
抱怨即信赖
顾客的抱怨就是忠言中的一种,没有挑剔的顾客,哪有更精良的商品?所以,面对挑剔的顾客,要虚心求教,这样才不会丧失进步的机会。     抱怨就是顾客对某商家的信赖度及期待度的象征。遭到顾客严重的抱怨,代表该商家值得信赖。     与顾客之间的关系走下坡路只是一个信号,若没有顾客的埋怨,事情就不对劲了。
将顾客抱怨视为建立忠诚的契机
有研究发现,提出抱怨的顾客,若问题获得圆满解决,其忠诚度会比从来没有遇到问题的顾客要高的多。公司解决问题的热忱度,会让顾客更加信赖该公司,为未来的业务打下坚实基础。    会提出抱怨的顾客比不提出抱怨的顾客的购买意愿高了一倍可达到19%比9%;能迅速处理不满的公司比不善于处理不满的公司,顾客会重复购买的意愿也大为提高82%比54%。
第三篇:如何平息顾客的不满
不要产生负面评价    站在顾客的立场     六步骤平息顾客的不满
平息顾客不满之一让顾客发泄
闭口不言—最好的办法是保持沉默,而不是打断顾客的发泄而变得更糟。但是,你也得让顾客知道你正在听他们说。       仔细聆听—任何解决冲突的关键都在于你能否倾听顾客的讲话。顾客是聪明的,有直觉的。他们会感觉到你是在敷衍还是在真正地为他解决问题,因此,一定要倾听他们的抱怨。漠视顾客的痛苦是没有认真倾听顾客讲话的明显标志。
平息顾客不满之二充分道歉
说声抱歉— 一句道歉就可能平息顾客心中的怒火,即使错误不是你造成的,你也应该道歉,因为你代表公司的形象。        让顾客知道你已经了解他的问题—要使顾客获得满意,你对问题的理解度就要和顾客的相符,这一点需要你用自己的话重复顾客所遇到的问题,让顾客知道你已将问题记录下来,并且明白他的意思。
平息顾客不满之三收集信息
 提问的作用—你通过提问可以从顾客那里得到一些特别的信息,而这些或许是顾客恰恰忘了告诉你的。这样做可以明白顾客要的到底是什么。  问什么样的问题—了解身份的问题;描述性问题;澄清性问题;有答案可选的问题;结果问题;询问其他要求的问题。  问足够的问题—你必须问与整个事件有关的有问题,听顾客的回答,而避免自己去结论。  倾听顾客的回答—如果你只是听到而没有真正去倾听顾客的话,他会更恼火,应该花80%的时间去听,让顾客去讲,有助于为顾客提供正确的解决方法。
平息顾客不满之四给出一个解决方法
你需要拿出一个双方均认可接受的解决方案。  无法弥补时,请做出补偿性关照。  补偿性关照:你所采取的具体行动,目的是让顾客知道你所犯的错误不会再次发生,你会很在意与他们保持业务联系。  补偿性关照服务是在感情上给予顾客一种弥补和安抚,是不得已而为之的,不能代替整个服务。
平息顾客不满之五 如果客户仍不满意,问问他的意见
抱怨的顾客不是要你处理问题,而是要你解决问题,所以对于你的处理方案,他不一定觉得是最好的解决办法,这时你一定要问顾客他希望问题如何解决。
平息顾客不满之六跟踪服务
如果想让你的服务达到优秀,而不是仅仅得到良好,还得进行跟踪服务。    跟踪服务的益处:   强调你对顾客的诚意; 深深地打动你的顾客; 足以让顾客印象深刻; 加强顾客的忠诚度。
第四篇:给你的建议
掌握交际的艺术语调手势(身体语言)说“NO”的技巧
掌握交际的艺术
研究表明在人与人的交际中,影响成功的因素有三个—语言、语调和手势或身体语言。

...........

 

 

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