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常态增员体系推广专题:观念改变海阔天空(14页).ppt
【资料简介】
观念改变,海阔天空 这里有个苹果,切开后是什么样的呢? 如果横着切呢?我们发现了什么? 我们发现了苹果里的星星 通过这一个小小的游戏我们知道,原来改变并不难,而且也会因此有更新更美的发现! 哪些观念需要转变? 有业务伙伴说增员太难,我不如去签份单。或者说,增了难带不如自己做业务等等。其实签单象种白菜(一、二个月就可见成效)增员象种果树(施肥、除虫等经过一年甚至更长才能结果) 增员是要做企业家而不是个体户! 增员难于做业务? 进来以后对你很感激,无怨无悔。了解了佣金等制度后,抱怨原来你赚了我这么多的钱,因此我们建议不妨改变一下:先增员-不成-再签单。万一今后再入司的话,他也无怨无悔,因为我告诉了你赚钱和发展的门路,你首先不接受,怪不得我。 是先签单再增员吗? 在实际工作中我们有很多人都是先签了他的单再增他的员。就有可能出现两种情况。 先增员!不成?再签单! 通常我们问:如果一个客户我们拜访一次没有签单,我们还会不会拜访第二次?(会)第五次呢?(会)第十次呢?(会)超过十次还会吗?(会)但我们增员时增员了他第一次不成功会再增第二次吗?(会)那么第五次,第十次会吗?(不会) 增员比签单麻烦? 所以:让增员像销售保单,像呼吸一样自然 一位成功人士应邀到一所高等学府去演讲,其间有人询问其成功秘诀,成功人士笑着问了一个问题,例如在一条大河的对岸有一个金矿,河上既没桥,又没船,你会怎么办?于是人们开始议论有人说修桥,有人说买船等等。这时有人问了句:假如是您,您会怎么办?他说:我会买条船,载你们过河去挖金矿,我仅仅收取船费,此时你们面对金矿,所以会很慷慨拿出船资。 思路决定出路,观念改变命运 掘金号 三个新——新制度、新产品、新体系二个平台——甄选日经营、制度经营一个优——优秀的你 一、树立信心 二、向“名人”中的增员高手学习 唐僧:他首先“光杆司令”一个,后来才陆续有了各具特色的四个属 员,成立了师徒四人,向共同目标—西天取经奋进。 刘备:“增”诸葛亮,三顾茅庐,与关羽、张飞桃园三结义。 毛泽东:“增员高手”,建立“共产主义”美好愿景及“打土豪分田地”美好远景,团结了很多人。 (以本单位增员较好的主管做为例子) 三、向身边的增员高手学习 XX主管简介入司时间:成长历程:个人荣誉:成功经验: 不是伙伴即是客户不是客户即是朋友创业是艰苦的更是快乐的。
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