【资料简介】

课程介绍
授课对象：全体理财经理授课目标：从高素质人才重要性引入，通过对目前就业形势的介绍，激发理财经理的增员意愿，树立增员信心授课方式：讲授预期效果：通过专题讲授，使理财经理们迅速行动，开展校园招聘，推动组织发展。
自信、有活力，具备良好的沟通及表达能力
能够配合团队运作
能够独立作战及自我管理
能够不断学习及虚心求教
有心发展自己的事业
特质
学习
独立
事业
团队
何谓高素质人才
形势
“史上最难就业季”来临　苏南人力资源市场招聘部负责人分析认为，今年，江苏省高校毕业生达到53.2万人，总量有所增加，而今年企业对应届生计划招聘岗位数的下降更加剧了他们求职的难度“本来毕业生在整个招聘市场上就不是被需求的大头，而今年进高校招聘的企业数量是下降的，对应届毕业生需求也随之下降。” 除了屡次碰壁的求职者，还将有一部分原本满怀希望的大学毕业生“梦碎在5月”。据介绍，目前国内高校研究生招生一般实行差额复试制度，复试人数与录取人数比例一般为1.2：1，5月研究生录取结果公布后，将有近20%的考研复试生落榜。此外，一些事业单位、知名企业、地方公务员等也将在5月实习期满后“刷掉一部分人”，它们的实习录取比一般为2：1，甚至3：1，竞争激烈。资料显示，目前大约1/3的毕业生在从事与其所学专业无关的工作，部分专业毕业生就业的专业对口率不到30%。