【资料简介】

2013年4月业务推动方案
“一世安康”新险月初活动推动方案
方案时间：4月1日—4月8日预收且于4月22日前承保方案内容： 1、方案期间延续“一世安康”上市方案 2、新险单件标保3000元以上，按件数奖励“福海”电子血压计一台； 3、新险单件标保5000元以上，按件数奖励“健尔马”足疗机一台。
月初活动人力推动奖励方案
方案时间：4月1日—4月8日预收且于22日前承保方案内容：方案期间达成活动人力标准（标保1000元以上），奖励机构100元/人推动费用。要求：4月8日前主管活动率50%以上全额享受奖励；       4月8日前主管活动率40%以上低于50%，按80元/人奖励。
月中入星xx人力推动方案
方案时间：4月1日—4月15日预收且于4月承保方案内容：方案期间预收且全月承保达到xx人力标准的业务员，公司按150元/人标准下拨xx人力专项推动费用。
“给力四月”机构费用支持方案
方案时间：4月9日—27日预收且于4月承保方案内容：方案期间新险标保按4%奖励机构推动费用；非新险6000元标保以上保单按1.5%奖励机构推动费用。
争绩优，创“五一劳模”评选奖励方案
方案时间：4月1日—4月22日预收且于4月承保方案内容：方案期间个人累计标保一万元以上，按业绩排名全省取前100名（业绩并列按最后一单交单时间排序），个人照片、个人格言、刊登《阳光保险报》； 3万以上排名第一业务员刊登3寸个人照片； 2万以上排名2-10名业务员刊登2寸个人照片； 11-100名业务员刊登1寸个人照片；颁发“五周年纪念银币”及五一劳动奖章一枚，27日刊登《xx保险报》彩色整版。
后续支持：入围业务员提供50名个人客户手机号码，分公司短信平台群发：“热烈庆祝***等业务员荣获xx人寿保险股份有限公司辽宁分公司2013年“争绩优、五一劳动模范”称号。个人颁奖及答谢会即将召开，敬请留意……。分公司免费下发100份《xx保险报》提供给获奖业务员用于答谢颁奖会。各机构5月针对获奖业务员召开至少2场/人，颁奖答谢会。统一炒作：机构启动会统一报名，当日拍摄胸前大红花职业装照片，上报人生格言等。炒作由头：分公司27日登报，所以提前上报、炒热氛围。建议机构针对报名人员，专门企划，全月追踪。
“蜜月之旅，梦幻济洲岛”奖励方案
方案时间：4月预收且全月承保方案内容： 1、4月预收且全月承保好兆投、传家宝、一世安康产品，累计标保5万以上奖励韩国济州岛旅游名额一个； 2、4月预收且全月承保好兆投、传家宝、一世安康产品，累计标保10万以上。奖励韩国济州岛旅游名额二个（二个封顶）。 3、除好兆投、传家宝、一世安康产品外，其它产品标保按50%折算标保参与本方案累计。说明：方案兑现时间6月份
韩国济州岛：韩国蜜月之岛、浪漫之岛…… 泰迪熊博物馆、济州岛小人国主体公园、怪坡、瀑布、火山柱状石…… 美丽绝伦的盛景，等待你。
“龙之巅会员”酒会费用专项支持方案
方案时间：4月方案内容：方案期间预收且全月承保达到龙之巅会员标准的业务员，公司按200/人标准下拨专属酒会支持费用。
营业部经理沙龙特别方案
方案时间：4月1日—5月31日方案内容：连续两个月达到标准部的全省优秀营业部经理，奖励华人保险大会系列活动培训资格。 6月8日、9日美丽海滨城市大连举办；汇聚全球保险精英，寿险营销人的饕餮盛宴…… 票价：1080元公司替你出！车费：300元公司替你出！餐费：200元公司替你出！住宿：240元公司替你出！
说明：5月、6月部经理沙龙活动合并于此活动。