【资料简介】

营销员福利保障计划
2013  跟我来
开门红产品卖火了大伙的拜访加大了我们的增员开始了 伙伴们的腰包鼓了 那咱们的待遇呢 ？
    寿险是一份爱心的事业，我们将爱心播撒到千家万户，那谁给我们爱心呢？
XX，XX给我们爱心，XX给我们关爱，XX给我们呵护！
    为了更好的服务营销员队伍，提供更多更好的福利待遇，现对营销员福利保障计划向各位伙伴介绍，请接收！ XX保险
营销员福利保障（2013版）
重出江湖  隆重登场
营销员福利保障计划保障标准
职级利益级级好    福利保障年年高
我们来看看具体的保障险种和保障范围吧--
1、意外身故保险金营销员因遭受意外伤害事故导致身故的，公司向受益人给付“意外身故保险金” ，同时保险责任终止。 2、意外残疾保险金/烧伤保险金营销员因遭受意外伤害事故，公司按比例乘以保险金额向受益人（被保险人本人）给付“意外残疾保险金”/ “烧伤保险金” 。
团体人身意外伤害保险
 营销员在承保之日30天后（续保除外）因疾病导致身故的，公司按保险金额给付“身故保险金”，同时保险责任终止。不承担既往症责任。
团体一年定期寿险
团体附加意外伤害医疗保险
    营销员因遭受意外伤害事故，公司就其事故发生之日起180日内实际支出的符合社保规定的医疗费用，在扣除人民币100元免赔额后给付意外伤害医疗保险金。
 营销员在承保之日30天后（续保、意外除外）因疾病或意外伤害而住院，公司对其在住院治疗期间实际发生医疗费用按80%给付“住院医疗保险金”。  在一个保险单年度内，每一被保险人的住院医疗保险金的累计给付以保险单载明的该被保险人的该项责任的保险金额为限。 
团体一年定期寿险
    为了奖励服务时间长的营销员，公司对营销员以服务时间为营销员提供区别保障。
等到我们在XX待到6年时——     那时，咱们的福利保障保额达到标准保额的1.5倍，而且——我们还有主管养老公积金可以提取了和长期服务奖哦！
主管养老公积金领取
    当营销员离职时，其年金个人帐户部分及个人帐户分红100%领取，公司帐户部分及分红将依照服务年限按下表比例领取：
长期服务奖
    应得长期服务奖金为当月六年及六年以上寿险保险单之实收保险费的2%。       
若月均1万保费的情况下：
让我们共同收获在XX的收入让我们共同获得在XX的保障 让我们共同取得在寿险的春天
福利+利益  收益喜上喜 XX+保险  养老乐无忧 
理赔服务流程
1、理赔服务流程：报案→受理→审核→审批→转帐→通知 2、报案电话：理赔服务咨询电话，全天24小时接待客户理赔服务咨询，受理客户理赔报案。 3、理赔指导：公司理赔人员联系客户，提示理赔注意事项。 注：所以理赔案件原则同个险客户理赔原则：需建立在如实告知的前提下。