【资料简介】

杭州市社会保险概览
课程目标
了解杭州市社保概况了解养老保险的基本情况熟悉养老补充资料的使用
保险保障三支柱理念
基本保险补充保险商业保险
社会保险概念
社会保险是国家通过立法强制的，由劳动者、企业雇主以及国家三方共同筹资，用以帮助社会成员在遇到年老、工伤、疾病、生育、残疾、失业、死亡等社会风险时，防止收入的中断、减少和丧失，以便使他们得以维持基本生活的社会保险政策措施。 
社会保险概念
社会保障体系的内容
社会保障体系的内容
一、职工基本养老保险
二、征地农转非“双低”基本养老保险
三、农村居民养老保险
四、城镇老年居民生活保障
五、城乡居民社会养老保险
杭州市养老待遇
杭州市城镇社会保险费现行缴费标准
杭州市基本养老保障办法（2010年），生育保险可能会调至1.2%
1、男60周岁，女50周岁（管理岗位55周岁） 2、“中人”缴费年限满10年(2011年1月1日以后缴费年限满15年)    “新人”缴费年限满15年；（缴费年限含视作缴费年限） 
1. 申请养老金条件
职工养老保险概况
缴费基数
2.职工个人缴费基数：   职工个人每月按照本人上年度月平均工资为基数缴纳基本养老保险。职工个人缴费基数低于上年度全省在岗职工月平均工资60%的，按60%核定，超过300%的，按300％核定。(11年全省社会年平均35731元)
职工养老保险概况
 养老金缴纳基数和比例
从2012年6月1日起，杭州市区（不含萧山、余杭区）个体劳动者缴纳基本养老保险的缴费基数，由参保人员在2011年省在岗职工平均工资的80%--300%之间自行选择。缴费比例按照18%确定。
职工养老保险概况
       月养老金=基础养老金+个人账户养老金    
职工养老保险概况
3. 养老待遇（新人）
新人：1998年1月1日后参加工作并参保缴费，且缴费年限满15年
基础养老金 = （参保人员退休时上年度省月平工资＋参保人员本人指数化月平均缴费工资）÷2×全部缴费年限×1％ 指数化月平均工资 = 参保人员退休时上年度省平工资×参保人员本人平均缴费工资指数 平均缴费工资指数 = 参保人员本人退休时历年缴费工资指数（含视同缴费年限的替代指数）的平均值       
3.1基础养老金
职工养老保险概况
4. 养老金个人帐户构成
职工养老保险概况
个人帐户养老金 = 参保人员退休时个人账户储存额÷本 人退休年龄相对应的计发月数 参保人员退休时个人账户储存额：  个人8%累计
计发月数
    基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金 +过渡性养老金      基础养老金：基础养老金月标准和个人账户养老金月标              准计算公式与新人相同     过渡性养老金：参保人员退休时全省上年度在岗职工月   平均工资×1997年底前平均缴费工资指数×1997年底前   本人缴费年限×1.4%
5. 养老待遇（中人）
职工养老保险概况
 到达法定退休年龄时，缴费年限未达到按月领取基本养老金规定年限的参保人员，不能享受按月领取基本养老金待遇，其个人账户储存额一次性支付给本人，并按缴费年限每满1年发给1个月的本人指数化月平均缴费工资，同时终止基本养老保险关系    杭州市主城区户籍参保人员到达法定退休年龄时缴费年限不足按月领取基本养老金规定年限的，允许其按城镇个体劳动者办法继续缴纳基本养老保险费，直至缴费年限达到按月领取基本养老金规定年限，其基本养老保险待遇从缴费年限符合规定条件并办理按月领取基本养老金手续的次月起享受。