【资料简介】

银保专题之我的未来不是梦
课程重点       
我是谁? 我为何要进入寿险业？我的目标是什么? 如何实现目标？
我问自己四个问题：
你想挣多少钱？你想拥有多少储蓄？你想在有价值的事业上支出多少？你想何时退休？在退休的岁月里你想拥有多高的收入？你真正想做的是哪一种类型的工作？你为你的家庭有一个现实的财务预算吗？你家庭的所有财务需求已经被充分满足了吗？在五年之后，你将拥有的净资产是多少？到退休的时候你想拥有的净资产是多少？
你有财务目标吗？
你想让自己的孩子上大学吗？你将只把健康的信息提供给你的心智吗？你每天有固定的学习时间吗？你要获得伟大的智慧吗？你掌握你的工作所需要的一切知识和技能吗？你的伴侣有获得心智进步的计划吗？你将和他人分享你的知识吗？你能强迫自己去做一个学生吗？
你有教育目标吗？
你投身于有价值的事业吗？你能达到一个什么样的精神境界？你能够在多大程度上凭借精神的力量支撑行动？你的精神生活平衡吗？在你的精神生活计划中包括你的家庭吗？你有坚定的信仰吗？你如何做出一种具有持久价值的精神上的贡献？你将如何去帮助他人？
你有精神目标吗？
请牢记—— 
    在一座较为繁华的小镇上，有一个火车站，汤姆就在这家车站上做扳道工。     一天，一辆漂亮的凯迪拉克在汤姆身边停下，站长从车中探出头，非常热情地邀请他上车，并聊了很长时间。站长走后，别的同事很奇怪地问汤姆和站长为什么这么熟悉，汤姆说：“五年前，他和我一起在站上工作，他说他要当站长，我当时还嘲笑了他，我只想干好本职工作，按时上下班，养家糊口。后来，没想到他竟然真的当上了站长……”
小站的故事
给人的行为设定明确的方向，使人充分了解自己每一个行为的目的
使自己知道什么是最重要的事情，有助于合理安排时间
迫使自己未雨绸缪，把握今天
使人能清晰地评估每一个行为的进展，正面检讨每一个行为的效率
使人能把重点从工作本身转移到工作成果上来
使人在没有得到结果之前，就能“看”到结果，从而产生持续的信心、热情与动力
为什么要进行目标管理
谈谈你的目标管理
分享
你是这样吗？
将没有量化、没有时限的“想法”当成目标
将目标建立在现实可能性上，而不是建立在自己的憧憬上
依据现有的信息确立目标，而不是先确立目标，然后再寻找帮助目标达成的信息
更为关注当前问题，而忽视掉对于未来更为重要的问题
目标变来变去
有效目标   的特征
S T M A R
Specific 具体的
Measurable 可以量化的
Achievable 能够实现的
Result-oriented 注重结果的
Time-limited 有时间期限的
M A R T
讨论
  规划你的人生未来一年的目标！分解到每月。 例：我想在未来一年的时间里拥有一辆车
课堂作业
不同的人在同一时间内产生的绩效相差几十倍甚至上百倍同一个人在不同的状态下产生的绩效相差几十倍甚至上百倍同一客户面对不同的人做出的购买决定相差几十倍甚至上百倍
知、信、行合一
活动管理的概念
——指个人对所要执行工作的全过程掌控，包括对作业目标、作业流程、作业方式、作业工具、作业对象、作业问题及解决办法的全面管理动作。时间+空间+工具+运作=活动管理
活动管理的工具
考勤管理工作日志
活动管理的要领
养成制作并坚持使用管理工具的习惯按时出勤专心思考建立信息平台公正的自我评估
没有目标的人永远 为有目标的人打工！