【资料简介】

持续引进的战略选择
xxxx引进现状分析
向阳主管培训班的意义
向阳班的实际解决方案
1.引进是新公司不约而同的选择；
2.持续引进是xx内涵与外延发展同步进行的要求；
3.持续引进是弱改、分级管理达标的根本手段。
持续引进的战略选择
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向阳主管培训班的意义
向阳班的实际解决方案
容易反复
1.对公司信心不足
2.机构对政策介绍吸引力不够
3.机构对产品介绍吸引力不够
4.引进零散难成规模、氛围不够
1.筹备四级机构的需要大范围引进；
2.弱体营业区需要引进达标；
3.达标营业区需要强身健体。
持续引进的战略选择
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向阳主管培训班的意义
向阳班的实际解决方案
1.可以整合优秀培训资源，保证信息准确，系统传承；
2.分公司操班，利于树立公司形象；
3.保证氛围，加码加盟信心；
4.给机构促成加盟提供理由。
持续引进的战略选择
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向阳主管培训班的意义
向阳班的实际解决方案
目的：通过充分洗脑，使被引进人员充分认同xx，坚定加盟决心，合理规划筹备节奏，帮助机构节省人力财力。