【资料简介】

2013开门红第一阶段企划方案
一、方案背景              2013年，XXX公司个险渠道任务更加艰巨、责任更加重大，我们面临着一次在更大范围、更高层次、更广领域应对挑战、接受考验的难得机遇。为此，全体将士责无旁贷，需要以迅雷不及掩耳之势的发展速度和“开门即红”的业绩硕果，传承骄傲，扛起发展目标，顶住竞争压力，把握全年主动，在公司新的发展进程中，大展鸿图，创造更大贡献。             为此， 2013年总体经营目标，结合当前市场形势，特制定本开门红业务竞赛第一阶段方案。二、参赛人员：             所有纳入AMIS系统考核的外勤人员及内务人员。
三、竞赛目标：    个险十年期交及十年以上奋斗目标：140万元 四、活动时间：2013年1月1日—2013年2月6日       第一赛段：2013年1月1日至1月3日       第二赛段：2013年1月4日至1月21日       第三赛段：2013年1月22日至2月6日
五、竞赛险种：      以福禄尊享及康宁终身为主的个险渠道10年及10年以上新单期交产品（简身险除外）。
团队目标：
奖励设置：（一）收入倍增个人篇
一、竞赛目的： 1、在开门红期间全员期交举绩达到100%，稳定队伍增强持续发展力； 2、激励营销人员创富激情,增强凝聚力和归属感； 3、激发斗志，超额完成各项目标任务。二、参赛对象所有纳入AMIS系统考核的外勤人员及内务人员。三、竞赛时间 2013年1月1日—2月6日
四、奖项设置   所有奖项入围条件：（1）2012年四季度短险保费≥800元（2）2012年四季度主险新单保费≥500元   备注：以上两个条件需同时具备（一）首轮秒杀奖凡竞赛期内，营销员个人十年期保费达到6000元（含）以上，方可按享受以下竞赛奖励。具体奖励系数如下： 备注：以上奖励不累计享受
（二）“相约北京”旅游奖励：  （1）、竞赛时间：1月1日—2月6日   (2)奖励细则：         A 、卡式≥1000元         B、参会率≥90% （3）、奖励标准：
（三）“夺金狂潮奖”  1、入围条件：（1）、2012年四季度长险新单举绩，单件FYP≥500元。（2）、“国寿E家”电子投保高级用户。以上两个条件须同时达成。 2、奖励办法：竞赛期内，凡同一投保人竞赛保费合计达到5万元以上，可按以下档次获得奖品： 
（四）“畅游无限风光  领略世界之韵”奖： 1、入围条件 ： 2012年12月个人实现10年期及以上首年期交保费6000元且成功激活爱家卡16张（其中8张以上为新客户）。
2、奖励办法：      1、达成开门红奖励入围条件且2013年1月1日-4月30日累计竞赛保费达到100万元的营销员可获得世界尊享游名额1个，达到300万可获得两个名额，达到500万以上可获得3个名额：     竞赛保费=第一阶段的10年以上期交保费×2+ 第二阶段的首年期交保费×2+ 第三阶段的首年期交保费。      奖励名额仅限营销员个人和家人使用，不得用于客户促成。 2、达成省公司开门红奖励入围条件且1月1日-4月30日累计竞赛保费达到30万元但不足100万的营销员，可获得世界尊享游抽奖券，竞赛保费达到30万可获得1张抽奖券，竞赛保费每增加20万可多获得1张抽奖券。全省共抽取19名，各获得世界尊享游名额1个。 
五、说明：竞赛统计口径：以2013年1月1日至2月6日投保，在2013年2月16日（含）前生效，在2013年3月1日前回执核销为依据，截止数据提取日未撤单为依据。六、附则： 1、本奖励如涉及个税由获奖人员自行承担，并由公司代扣代缴； 2、以上奖励如涉及个税由获奖人员自行承担，并由公司代扣代缴； 3、竞赛期间如有经查实的重大投诉和违纪案件发生，均不享受所获奖励。 4、本方案解释权归XXXX公司经理室所有，有权根据公司发展的实际情况，适当调整本方案竞赛期间如有经查实的重大投诉和违纪案件发生，均不享受所获奖励。