【资料简介】

层层递进的增员活动
团队人力持续稳定成长，来自层层递进的系列增员活动。
一、一大四小，形成系列二、层层推进，目的明确三、精心准备，把控细节
一、一大四小，形成系列
一次精彩的活动不一定能带来大量的增员一个系列的活动可以持续带来增员
一大四小的系列活动
一次大型活动：每1~2月一次大型活动，精心准备，给团队成员增员的信心，给增员留下良好的印象。
四次小型活动：职场晚会，部门集体唱K，职场看电影，新人茶话会，反复加温，让增员感受团队快乐，喜欢这样环境。
一大四小的系列活动
大型活动：涤荡心灵之旅吉兆湾风情晚会嘉年华活动国色天香园赏花森林公园清新一日游
小型活动：部门唱K 茶话会职场电影日集体出游新人茶话会
二、层层推进，目的明确
活动成系列
带着目标组织活动
组织活动不只是自己快乐，快乐只是形式，参与的人快乐才有效果，体现团队素质，吸引增员融入团队氛围才是目的。
达成目标几个动作
三、精心准备，把控细节
吉兆湾中秋风情晚会
活动流程稿
在脑子中反复推演每个细节
紧张的准备工作
音响很重要
开好场就成功了一半
开场热舞带动激情
精心准备的节目
有特色的节目展现团队风采
互动的活动带动新人
唱红歌PK带着新人一起开心
让每个动起来
每个人都发现不一样的自己
精心的准备好每个细节每个参加的人参与其中能够体现自己团队特色的活动，就是最好的活动