【资料简介】

领跑，钻石的力量——钻石利益之我见
  钻石形成条件：在地球的深部大约150-200公里，纯碳物质在压力为（4.5-6）×109Pa，温度为1100-1600摄示度条件下结晶，形成天然钻石。
  钻石形成时间：从目前开采的钻石矿中，大部分钻石形成于33亿年和12-17亿年这二个时期。
    XX钻石俱乐部成立于2003年3月，钻石俱乐部是XX员工至高无上的荣誉体系，钻石业务员是每个营业部、营业区、支公司最稳定的业绩来源，是组织团队中的领跑者，提升钻石占比是壮大绩优层、提高队伍绩效的重要途径，成为钻石也是让员工提升收入最直接的方法。
业务员每月寿险标准件2件（含）以上
连续三个月FYC达到如下标准： FYC:2000元（含）以上
思考一：我们为什么要做钻石会员？思考二：我们为什么要持续做钻石会员？思考三：做钻石会员难不难？
思考一：我们为什么要做钻石会员？
2、参加分公司钻石年会
3、参加北区钻石年会
4、获得总公司钻石奖金
1、参加支公司月度钻石年会
。。。。。。
注：3钻奖金仅限一次，30钻以后每6个月可享受一次钻石奖金
20年奖金：33200元
持续一年：400元+800元+800元+800元=2800元
持续两年：800元+800元=1600元
持续三年：800元+800元1600元
思考二：我们为什么要持续做钻石会员？
钻石会员的月平均收入是1-2月钻石的2倍
第1年：马女士每月做钻石，那么马女士的收入大约为
马女士：35岁，XXXX保险代理人，我们来看一下她的经历：
27520元
数据测算参考标准：初佣比例：30％；第二年续佣：10％；第三年续佣：7.5％；第四年续佣：7.5％；第五年续佣：6％；长期服务奖：2％
第2年：马女士每月坚持钻石，那么马女士的收入大约为
XX代理人马女士的经历：
增加续期佣金继续率奖金 16084元！
XX代理人马女士的经历：
每年不断加钱！
第3、4、5年：马女士每月做钻石，那么马女士的收入大约为
XX代理人马女士的经历：
第6年：马女士每月做钻石，那么马女士的收入大约为
又多了一项！
第1年的保单到第六个保单年度已经可以提取长期服务奖了： 长期服务奖：每月：7700*0.02＝154元，每年：154*12＝1848元；
只要客户缴纳续期保费，每年都有！
长期服务奖还不断分红！
第 20 年：82684 20年累积：1256168
XX代理人马女士的经历：
第20年：马女士每月做钻石,那么马女士的收入大约为
真正的勤劳累积致富
3%
20年收益：1256168元
持续一年：27520元
持续两年：35560元
持续五年：54964元
每月2000＝
而且以后的收入还源源不断
20年赚125.6万
马女士维持基本的客户服务，每月维持初佣480元
695220元
真正的坐享其成
真正的金色晚年
退休后……
思考三：持续做钻石难不难？
每月只需1件万能产品（FYC1560元）+任意一单（FYC>=440元）
每月只需1件盈瑞产品（FYC1500元）+任意一单（FYC>=500元）
每月只需1件吉星产品（FYC1500元）+任意一单（FYC>=500元）
每月仅需一件主力产品+任意一件产品
按照测算： 每10访出一单
那么每月两单需要20访
那么每天仅需一访
按照测算： 每20访出一单
那么每月两单需要40访
那么每天仅需两访
钻石俱乐部章程中的三个重大利好：
新增第9个月，18个月钻石奖金发放点 新增第7-18个月特殊维持政策 取消区域手工操作钻石资格的特殊维持政策的使用次数限制
利好之一：新增第9个月、18个月两个钻石奖金发放点，获奖频率更高！
注：3钻奖金仅限一次，30钻以后每6个月可享受一次钻石奖金
利好之二：新增第7-18个月特殊维持政策
在增加钻石奖金投入的同时，         更多给一次特殊维持的机会！
注：原第13个月特维政策平移为从第19个月起，其他条件及标准不变
第7-18个月特殊维持政策解析
6连钻的业务员，在7-18个月期间，未能连钻
万一：
断钻次月达钻，且超出钻石标准部分FYC和件数补足断钻当月所欠FYC和件数
只要：
视同连续维持钻石业务员月数
就可：
只要达成6连钻，之后就可以享受7-18个月特殊维持政策了！
19个月以上特殊维持政策解析
19个月以上，未能连钻
万一：
1．在未达标月的次月达到钻石标准，同时该月超过钻石业绩标准部分（FYC和件数）补齐未达标月FYC和件数差额； 2．在未达标准的次月和次次月同时达到钻石标准，且这两个月累计超过钻石业绩标准部分（FYC和件数）补齐未达标月FYC和件数差额。
只要：
视同连续维持钻石业务员月数
就可：
特殊维持政策要求：
无论业务员最终是否成功续接钻石，业务员在一个钻石年度最多只有两次申请使用该政策的机会，且无论是否在一个钻石年度内，都不得在连续三个月内两次申请使用该政策。
利好之三：取消原区域手工操作钻石资格的特殊维持政策的使用次数限制
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高峰英雄专享旅游计划
钻石高峰会
自2011年2月1日-2011年8月31日期间，连续七个月达到钻石标准。
自2012年2月1日-2012年8月31日期间，连续七个月达到钻石标准，且FYP≥30万。
2011年
2012年
设置16个奖项，奖励人数多达300余人。
只保留会长、副会长、珠穆朗玛奖、乔戈里奖、喜玛拉雅奖、青藏高原奖、连续九届钻星奖7个奖项，其余全部为钻石金奖。
表彰会+ 部分获奖人员奖励国内游
表彰晚宴+ 全部获奖人员奖励海外游