【资料简介】

四季度名人政策宣导
方案思路
1、借助四季度名人政策，加大TOP名人俱乐部的投入力度，以此来扩大名人范围，增强x分绩优建设。 2、借助名人政策的阶段性实施，全力推动好福寿安心新产品的上市。 3、借助名人政策的实施，降低增员的难度，为新人做好职涯的规划，推动新人转正、新增、晋升，加大留存，从而实现新人名人化、主管化的发展之路。
方案内容
一、方案期间：     2012年10月1日——2012年12月25日  二、方案内容：     1、基础名人奖：在方案实施期间内，达成2012年x分TOP名人俱乐部津贴发放标准的业务人员，按照2012年x分TOP名人俱尔部政策，发放300元/月的名人津贴奖励。      2、额外名人奖：凡在四季度前已连续三个月达成x分TOP名人俱乐部1600C标准的人员（即9月份已连续第三个月达成1600C的人员，含三季度8、9两个月标准入围总公司高端论坛的人员），在方案期间内，继续达成名人标准（以1600C标准入围），额外发放400元/月的名人津贴。     3、半年度持续奖：凡12月份以持续1600C/月入围达6个月以上者（含三季度8、9两个月标准入围总公司高端论坛的人员），发放半年度持续奖400元。      4、新会员特别奖：四季度以持续1600C达成x分名人俱乐部奖励标准新会员，分公司发放300元基础名人津贴外，季度未一次性发放1200元的新会员特别奖励。
三、举例说明： 1、华XX，三季度已持续入围名人堂，参加总公司xx论坛，且在9月份已按分公司名人标准获得奖励300元，如果在四季度每个月达成1600C（每月一件15年期6000元福寿安心即可），那么他将获得多少名人的奖励？ 1）、基础名人奖：300元/月，共3个月，合计900元。 2）、额外名人奖：400元/月，共3个月，合计1200元。 3）、半年度奖励400元。            华XX每月一件6000福寿安心，共计18000元保费，除佣金5400元外，他还可获得900+1200+400=2500元名人奖励。
三、举例说明： 2、夏XX，9月份入司，9月份达成1600C，如果在四季度每个月达成1600C（每月一件15年期6000元福寿安心即可），那么他将获得多少名人的奖励？ 1）、基础名人奖：11、12月获x分名人俱乐部奖励300元/月，共2个月，合计600元。 2）、新会员特别奖：季度未新会员持续奖励1200元。            夏XX四季度每月一件6000福寿安心，共计18000元保费，除佣金5400元外，他还可获得600+1200=1800元名人奖励。
三、举例说明： 3、新人华夏，10月份入司，如果在四季度每个月达成1600C（每月一件15年期6000元福寿安心即可），那么他将获得多少名人的奖励？ 1）、基础名人奖：12月获x分名人俱乐部名人津贴300元。 2）、新会员特别奖：季度未一次性新会员持续奖励1200元。            新人华夏四季度每月一件6000福寿安心，共计18000元保费，除佣金5400元外，可获得5400元的底薪，还可获得300+1200=1500元名人奖励，新人首三月的收入为5400+5400+1500+500(转正奖)+360（季度奖）=13160元。
方案注意点提示