【资料简介】

我们要怎样的留存？
出勤不出单？出单不出勤？
真正的留存
出勤正常当月转正每日工作规范化
关键三点
一、沟通二、辅导三、要求
一、沟通——心态
    作为新人，刚刚进入到一个新的行业，必须让他了解行业的特性与动态，客观地帮助他去分析这份工作会遇到的机会与挑战。不断启发个人潜意识，建立正面积极的思维。
沟通
精神层面的激励+物质层面的激励
授人以鱼，不如授人以渔；授人以渔；不如受人以欲；
愿景
当月转正新人利益最大化
晋升职级越高，薪资项目越多，收入与人高，平台越高
二、要求——良好的工作习惯   
每日工作规范化
正常出勤
拜访客户（5-3-1） 5个电话约访、3个面谈、1项新增成果，根据自己的目标规划自己的拜访
填写工作日志进行工作总结
安排次日工作计划
活动有规划 成功看得见
三、辅导——展业技能
日常辅导（二早、陪访）  衔训  夕会主管碰头会
沟通、要求、辅导这三个环节贯穿始终！