【资料简介】
各机构：
  为了更好了发挥“幸福突击队”的作用，助力四季度业务发展，经分公司总经理同意，特在“幸福天使”的基础上制定本方案，具体如下：
一、    方案对象：
具体名单见附件
二、    方案时间：
2012年10月1日至2012年12月30日
三、    内容：
（1）月度个人累计幸福人生保费5万元（含）---20万元的给予“突击队员”爱心奖励，按保费的1%计提爱心奖；
（2）月度个人累计幸福人生保费20万元（含）----50万元的给予“突击队员”奉献奖励，按保费的1.5%计提奉献奖；
（3）月度个人累计幸福人生保费50万元（含）以上的给予“突击队员”贡献奖励，按保费的2%计提贡献奖；
（4）“突击队员”每月未达到五万元最低标准的，将幸福乐捐100元；（注：乐捐款每月由分公司督导室收取，用于“突击队”团康活动。）

三、战队PK
“突击队”共分为五个战队，分别为“战狼队”“野狼队”“探险队”“后备一队”“后备二队”“后备三队”，具体名单见附件。
（1）方案期间每月统计各战队所有伙伴幸福人生保费合计；
（2）人均幸福期交保费最高的战队获胜，胜方全体队员按保费的0.5%奖励提奖；
四、“幸福突击队”入围/淘汰机制
（1）当月幸福人生保费累计5万元以上，且排名全省前两名的伙伴，次月入围突击队； 
（2）当月幸福人生保费累计低于1万元的突击队员将失去“幸福突击队”队员资格。 
五、“幸福突击队”荣誉体系
（1）连续三个月维持突击队员资格的伙伴将授予“幸福特战队员”称号；连续六个月维持突击队员资格的伙伴将授予“幸福特战尖兵”称号；连续一年维持突击队员资格的伙伴将授予“幸福特战功勋队员”荣誉称号。 
（2）“幸福突击队”队员待遇： 
     a每年至少一次拓展训练； 
     b专项培训每季度一次； 
     c参加总经理荣誉宴； 
     d每年集体团康一次。 ...........