【资料简介】

强化目标管理让结果决定一切
提纲
强化目标管理
有效管理
目标提升自制力
有目标才有执行力
客户回访方案分享
某公司期交任务达成
某公司短险任务达成
某公司人力发展
强化目标管理--引导团队朝一致方向共同奋斗
具体配套方案 
 经理室
一级主管
关键岗  内勤
群策群力，定期召开部委会，落实关键指标的达成；就出现的相关问题及时上会解决，工作安排落实到人，细化指标，分工明确。
转变服务态度，提升业务技能，分工明确，及时提供各项数据指标达成情况，配合产说会，创说会的举办
抓出勤，盯目标，关注基本法考核，每月初落实举绩人力，月中关注有效人力，定期分析各直辖组任务目标达成，及时预警。
确定公司目标，提高工作绩效
激励员工自动自发展业
激发员工潜能提高员工士气
促进沟通全员参与增进团结
奖励先行者鼓励后进者督导落后者
分工明确落实到人确保各项工作按时完成
要我做变为我要做公司好大家才能真正好
打破常规积极创新经营好的氛围激发工作主动性
为所有人员勾画共同的愿景
有问题及时解决众人拾柴火焰高
合理评估适时督导清晰量化
权责清晰责任到人
有效管理
有效管理        结果决定一切                结果说明一切
目标提升自制力  鼓励大家做的更好，超越目标 
 愿意为目标的达成寻找合适的途径
选择合适的行动动机，激发意愿 
 外在压力化为内在需要
独立职场
个人目标
公司目标
轮廓清晰规划全年
有目标才有执行力
个人目标是实现独立职场目标的策略独立职场目标是个人目标的结果个人目标之和一定大于独立职场的实际目标独立职场目标的达成确保公司目标的最终实现
客户回访大行动方案分享
客户回访大行动方案分享
客户积累不足，产说会没人可请有客户，客户借口不愿来找到更多的客户，难开口没有太好的方法，拒绝多
做调查问卷的目的
1、获取客户的详细信息
2、挖掘客户的需求，为销售做铺垫
3、如果不能促成，就为下次拜访增加一个理由
做调查问卷的重要意义
调查问卷是客户开拓的重要手段之一调查问卷是累积准客户名单的重要方法调查问卷是客户接触的重要工具调查问卷可一定程度降低客户拒绝调查问卷是导入保险话题的有效途径
调查问卷操作流程
确定调查客户
问卷开门话术
问卷的填写
问卷的内容讲解
问卷回收，赠送产说会入场劵
电话邀约参加产说会