【资料简介】
“世纪圣典”是XX人寿销售系列的奥林匹克圣会，是XX人寿销售队伍的最高荣誉殿堂。银保“财富杯”是衔接公司“世纪圣典”，在公司业务体系内部建立的销售精英荣誉体系。
“财富杯”的宗旨：打造银保销售精英思想交流、智慧碰撞的平台；塑造展现专业能力、职业精神的舞台；搭建追求事业成功、财富人生的阶梯。
XX人寿银保系列第三届“财富杯”（2012年）竞赛方案及相关内容如下：
一、竞赛期间
2012年4月1日——2012年12月30日
二、参赛人员
银行保险《基本法》规定的销售人员：包括营业部经理、客户经理、FIC家庭理财顾问、续期服务专员及督训。
三、竞赛口号
诚实守信    客户至上 
专业规范    职业形象
崇尚荣誉    追求成功 
创造财富    共塑辉煌       
四、竞赛分类及入围标准
1. 营业部奖项（65名）
竞赛期间，营业部标准保费300万以上，且全系统排名前50名的营业部入围营业部奖项，其中前10名获得“全系统十佳营业部”称号，其余40名获得“全系统杰出营业部”称号。
未入围全系统前50强的分公司标准保费排名第一的营业部，也入围营业部奖项，获得“全系统优秀营业部”称号。
2. 客户经理奖项（80名）
竞赛期间，客户经理标准保费100万以上，且全系统排名前50名的客户经理入围客户经理奖项，其中前10名获得“全系统十佳客户经理”称号，其余40名获得“全系统杰出客户经理”称号。
未入围全系统前50强的分公司标准保费排名第一的客户经理，也入围营业部奖项，获得“全系统优秀客户经理”称号。
3. 幸福人生奖项（20名）
竞赛期间，营业部幸福人生标准保费50万以上，且全系统排名前10名的营业部入选“全系统幸福人生十杰营业部”。
竞赛期间，客户经理幸福人生标准保费30万以上，且全系统排名前10名的客户经理入围“全系统幸福人生销售标兵”。
备注：对于以上营业部、客户经理和幸福人生三个奖项均不重复获得，按照奖项优先次序获奖，各奖项优先次序分别为全系统十佳、幸福人生、全系统杰出、全系统优秀。
4. FIC奖项（10名）
竞赛期间，FIC标准保费累计300万（含）以上且排名前3位的营业部，获得“优秀FIC营业部奖”。
竞赛期间， FIC标准保费累计60万（含）以上且排名前7位的家庭理财顾问，获得“优秀家庭保险顾问奖”。
5. 续期服务奖项（15名）
竞赛期间，所辖团队活动率（千P人力）>50%，且大个险FYP有效承保保费排名前5名的续期营业组，获得“优秀续期服务营业组奖”
竞赛期间，大个险FYP有效承保保费18万P以上，且排名前10名的续期服务专员，获得“优秀续期服务专员奖”。...........