【资料简介】

大雁精神--团队管理内训
         在一个公司里面，员工就像大雁，团队就像雁群。大雁的迁徙，就好比企业一步步向成功迈进。如果一个团队能够像大雁一样，目标一致，群策群力，共同努力，那么它就一定能够取得成功。          只要我们能够将大雁的这种团队精神移植到我们自己的团队中，就没有做不到的事情，没有达不到的目标。
类似大雁队伍的组织结构图
              案例：为什么精英球队会失败?                                  ——什么是团队  启示：团队并不是一群人的机械组合，是一个有机整体。
   团队的概念：团队首先是一个共同体，这个共同体由团队成员和团队管理层组成，而且共同体的所有成员要协同工作来面对和解决问题，以求达到共同的目标。团队的特点：团队有共同的价值观、共同的目标、团结一致的精神。   岗位有不同的分工、成员有不同的特长、领导有不同的个性。每个团队成员之间不嫌弃、不放弃。   团队的价值观：尊重、鼓励、沟通、反馈、协作、创新。         
案例：法国科学家瑞格尔曼曾做过 “拉绳实验”：          思考：为什么人多不一定力量大？                          
故事启示：
1、团队需要独具匠心的策划，严密周全的计划，更需要行之有效的管理。 2、团队的基本成员是“人”，而很多人需要一种刺激才能发挥主观能动性。 3、团队负责人要在实施计划前审视分工是否合理，责任划分的越明确，团队中的“南郭先生”就越少。
作为一名部门负责人，我需要做什么？
1、充分了解你团队中的每个成员。 2、分析每个成员的性格及嗜好、忌讳。 3、尝试着每天利用业余时间去关心一名成员，方式方法要适当。 4、把你将要布置的工作内容写下来、拆分开明确到人。 5、总结每做完一件事后，团队成员有何变化。 6、把你的经验与其他部门负责人分享。
案例：F1大奖赛    一个人拿不到冠军，团队的力量永远大于个人。思考：   你为什么需要团队？   你需要团队为你做什么？   你能为团队做什么？     
                            和团队相比，个人的力量是有限的，必须寻找事业的合作伙伴,没有人可以独自成功。         一滴水怎么样才能不干涸？      唯有融入大海……
孙悟空本事再大也不能独自取回真经。沙和尚任劳任怨不能说他没有贡献。猪八戒游手好闲却屡建奇功。唐僧唯唯诺诺却有着一心求取真经的坚定信心。 分析西游记团队的成功：
唐僧的性格特点：优点：虔诚（一心向佛、不言放弃）善良（对坏人也心慈手软）坚定（不贪美色富贵）《女儿国》善用手中权力《紧箍咒》缺点：   迂腐（见佛就拜，不论真假《黄鼠狼精》）                      昏庸 无能，不辨忠愚《三打白骨精》）    胆小（不畏迷惑，却容易被恐吓利用《乌鸡国》）   软弱（每次都行善、每次都被捉）
孙悟空的性格特点：优点：   神通广大（能力强）   追求自由（喜欢无拘无束的“花果山”生活）   人脉宽广（神佛均给三分面子） 缺点：   桀骜不驯 （对神佛的不尊敬）  过于自信 （轻敌《红孩儿》）  七情六欲（最初怕死，追求长生之道）  爱慕虚荣（追求虚名上天做官）  独断专行（总爱代替师傅发号施令）
猪八戒的性格特点：优点：心宽体胖 （被悟空骂“呆子”，从不计较）嬉皮笑脸（一路上给团队增添许多欢乐）忠诚（嘴上总说回高老庄、却从未实施、三打白骨精时还主动去花果山说服悟空）老实（没少被猴子捉弄） 缺点：好吃懒做（爱糊弄交差）好色（总见色起意，忘记目标）胆小（遇见妖怪爱藏起来看情况）
沙和尚的性格特点：优点：憨厚 （任劳任怨、默默无闻）  和气（每当八戒与悟空争吵，他总扮演“和事佬”）不自私（不揽功，有好事也不独享） 缺点：原则性不强（经常被八戒带着犯错误）缺乏主见（只会服从，提不出个人观点）
  个人英雄主义是指个人的自我创造、自我发展的欲望和能力，加强团队意识与个人英雄主义之间并不矛盾，但却是一个影响团队效率的很重要的问题。   团队领导要为成员灌输：团队意识第一，个人英雄主义第二的原则：      1、提高个人的团队意识。      2、引导员工将个人能力用到攻克难关上。      3、个人利益要永远服从团队利益。       
思考：
1、你团队中的成员的性格类型？ 2、你的领导风格？ 3、你团队中存在那种积极因素？ 4、你团队中存在那种惰性因素？
大雁的“V”字飞行原则：强壮的做头雁，弱小的做尾雁。头雁拍打翅膀的频率高，尾雁拍打的频率低。有雁掉队时，马上会有补位，位置更迭不息。飞行的过程中鸣叫不断。
案例：     三个和尚相聚……
付出才有回报！
结论：     成就事业的条件，最重要的因素是凝聚人心。“人心齐，泰山移”,人是群居动物，是需要生活、工作在团队之中的。  作为企业的一份子，没有公司这个平台，即使有过硬的技术本领、有热情、有抱负，我们都将感慨：“英雄无用武之地。” 只要我们每个人为公司不断的付出，公司才能为你提供一个更好的平台，让我们每个人得到成长。
个人与团队的关系
 公司不是老板的，是团队成员的。每个成员在实现团队目标的同事也实现了个人价值。公司不是为你一个人开的，离开了谁都可以正常运转。个人永远都属于团队的一份子，而不能代替整个团队。