【资料简介】

逍遥派不得不说的二三事
——从逍遥派看团队经营


背景介绍
时间：北宋仁宗年间
地点：江湖保险公司大宋分公司逍遥部职场
人物：
无崖子：逍遥部部经理
天山童姥：逍遥部天山组资深组经理
李秋水：逍遥部天山组高级业务经理
丁春秋：逍遥部星宿组资深组经理
苏星河：逍遥部聋哑组组经理
逍遥部各组经营情况解析
无崖子的无为而治
1、不问世事，对所有组员都是放任自由。
2、面对两大业务高手李秋水和天山童姥的相互掐架，他不闻不问，反而煽风点火。
3、不按规章制度行事，老是给予丁春秋特权。
4、团队老化严重。
天山童姥与天山组
1、只有负激励——生死符；
2、没有传道授业解惑；
3、团队氛围死气沉沉，毫无生气；
4、没有血缘团队，收编同行；
5、主管与业务高手相互掐架。
丁春秋与星宿组
1、篡改无崖子关于签单的“北冥神功”，将偷鸡摸狗的“化功大法”发扬光大，乱抢别人的单，拆别人的辛苦所得。
2、二次早会一言堂，不容许组员有自己的思想，要求他们歌功颂德，溜须拍马。
3、团队表面团结，实际各怀鬼胎，危难时刻落井下石，相互拆台。
苏星河与聋哑组
1、积极增员，但不辅导；
2、对上级主管言听计从，没有自己主见。         
       面对这样的糟糕状况，终日在外旅游的无崖子终于坐不住了，他采取了一些方法。
珍珑棋局的创业说明会
时间：不详
地点：聋哑组的职场——聋哑谷
主题：具有逍遥部光荣而又伟大的历史的珍珑棋局
面试官：无崖子
准增员对象：段誉、慕容复、虚竹等青年才俊
结果：虚竹成功签约
       经过长时间的锻炼，虚竹迅速成长为一名非常优秀的组经理。他的灵鹫宫组也成为了逍遥部的模范职场，成为了大家学习的对象。
    那么虚竹是如何来经营团队的？
虚竹成功经验分享
虚竹与灵鹫宫组
1、主管：人格伟岸，魅力丰富；
2、自身：自我表率，攻克大单；
3、技能：毫无保留，倾囊相授；
4、陪访：体贴组员，关心同仁；
5、增员：美好规划，扶持成长；
6、团队：其乐融融，一马当先。
          苏星河、丁春秋、天山童姥，虚竹，你选择做哪一个？