【资料简介】
1、一把手严格落实和执行早会制度，准备好乐捐箱，一定要准时召开和参加大早会，否则将对基层领导给与通报批评。（如果一把手有特殊情况，副经理或个险部经理必须有一人参加大早会）。
2、为了公司的形象，参加早会人员着职业装。
3、早会时间不宜太长，无特殊情况50分钟之内一定结束，二次早会30分钟结束，业务员9点30分之前全部走出职场拜访准增员，各个职场派专人负责监督执行。
4、早会内容绝不能枯燥无味，流于形式，要丰富多彩，烘托气氛，主管、精英全员参与，各基层单位本着培养人才的原则，提前排好行事历，组训负全部责任。明确每一个组训负责一个时间段并予以评比。
5、凡公司安排的早会，不允许迟到和早退，迟到和早退者乐捐5元，未参会一次20元，未参会三次以上按《基本法》相关规定执行。
6、手机调整振动档，响一次乐捐5元，接听一次乐捐10元。不允许来回走动，否则乐捐10元。对现场拒不乐捐者，降低品质系数并在amis中降低佣金或管理津贴100元。 必须出去的，先征得一把手或职场负责人同意并向授课老师、全体人员行鞠躬礼方可离开。...........