【资料简介】

一老妇人卖蛋，第一位客人买了
全部的一半，再加半个蛋。
第二位客人买了剩下的一半，
再加半个蛋。
第三位客人买了剩下的一半，
再加半个蛋。此时卖完。
问原来蛋有多少个？
老妇人第一次卖出  1/2 X+1/2
第一次剩下  X-（1/2 X+1/2）=1/2 X-1/2
老妇人第二次卖出 （第一次剩下的一半再加半粒）
为1/2（1/2 X-1/2）+1/2
故第二次剩下（第一次剩下者第二次卖出后）
为1/2 X-1/2-[1/2（1/2 X-1/2）+1/2]
=1/4 X-3/4
老妇人第三次卖出（第二次剩下的一半再加半粒）
因第三次已卖光（所以第三次剩下为0）
第三次剩下，即第二次剩下减第三次卖出
0=1/4 X-3/4-[1/2（1/4 X-3/4）+1/2]
 X=7
就像这道题所告诉我们的含意：
若你知道[如何做]就不难。
若你不知道如何做，就很困难是一样的道理。

组织发展好就要知道
正确的理念
正确的方法
持续不断的努力

理念就像是 方向
做事业，先要有正确的理念，就像开车，假如方向对了，不管速度快慢，总能到达目的地。
增员=组织发展
增   员：主管行为、公司行为  
                          要我干
组织发展：自我行为、自我发展  
                           我要干 
 寿险业务员的2大天职
 寿险事业发展的4大程序
 组织发展的6大内涵
 推销与组织发展的关系
 结伴而行的大雁飞得更远

 寿险业务员的2大天职
 个人推销
 组织发展

寿险事业发展的4大程序
推销-----组织-----管理-----经营  
                               (增员)           (主管)           (经理)

 推销的生命期五年左右,
 组织发展的生命20年左右。

组织发展的6个内涵
 增 元—元气、人气
 增 援—支援
 增 缘—人缘
 增 远—长远发展
 增 源—业务来源
 增 圆—人民币

推销与组织发展的关系
 推销是零售,组织发展是批发。
 推销与组织发展就像一艘船的两个桨
 推销是一份职业,组织发展是一项事业 。   
个人展业一条路，组织发展九条命。


结伴而行的大雁
飞得更远
 结伴而行有效增加飞行距离 70% 
 结伴而行相互鸣叫可彼此鼓励
 头雁轮流领飞节省体力
下 君 者 ，用 己 之 力 ；
中 君 者 ，用 人 之 能 ；
上 君 者 ，用 人 之 智 。

 不拜访，即死亡； 
 不增才，即阵亡。
组织发展是硬道理
成功案例： 麦当劳一家卖汉堡的分店1年的营业额才500万人民币，但是凭着遍布世界各地的2万多家分店，成为全世界最大的餐饮王国。
 持续不断的增才，公司才会持续 、稳定发展；
“大树底下好乘凉”
“皮之不存，毛将附焉”  
对公司：
 持续不断的增才，营业单位才会生机勃勃，富于朝气与战斗力；
“ 增才靠风气 、职场靠人气 、