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社保:不再回避的话题
社保体系简介
新医改后商保PK社保
社保销售面谈技巧
常见异议处理
这是我给您设计的养老、医疗商业险建议书……
我的社保够用了，
不需要！
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客户在变“聪明”：
与商业保险的接触面越来越广
对社会养老、医疗保险日益关注和了解
投保选择日益理性

养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险

生育保险
我国的社会保险体系

“五险”方面：
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:
养老保险单位承担20%,个人承担8%;
医疗保险单位承担6%,个人2%;
失业保险单位承担2%,个人1%;
生育保险1%全由单位承担;
工伤保险0.8%也是全由单位承担,
职工个人不承担生育和工伤保险
住房公积金.：单位和个人承担的比例是各承担50%
                             国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%
一、缴费及分配：                   


个人交本人缴费工资的8％
企业交员工个人缴费工资的20％
个人账户由单位和职工共同缴费
全部计入个人账户
二、计发及领取：                   

基本缴费15年
1、基础养老金：退休时上年本地区城镇职工平均工资的20％。
2、个人帐户养老金：退休时个人帐户积累额的1/120。
3、过渡性养老金由当地政府另行规定。(符合规定的在基本养老金基础上加发“过渡性养老金)
4、调节金：退休时上年本地区城镇职工平均工资10%

注意：各地的养老保险规定是不一样的！
城镇个体工商户和灵活就业人员按当地社会平均工资的20%缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户，12%纳入统筹基金。
缴费比例（去向）
企业职工养老金计发办法    
（1）职工达到规定的退休年龄且企业和个人缴费年限（含视同缴费年限）满15年的，退休后按月领取基本养老金。
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（120）
 
（2）退休年龄但缴费年限累(含视同缴费年限)计不满15年的人员，不发给基础养老金；个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。 
退休养老金领取案例:
陈某，男，工作地郑州，2000年25岁参加工作，开始缴纳社保养老金。假定其每月工资为5000元固定不变，不存在通货膨胀等问题，60岁退休，2035年退休，交费年限35年。2034年郑州市在岗职工月平均工资3000元。请计算陈某退休后每月领取养老金数额? 
个人账户总额＝5000×8％(每个月进入个人帐户数)×12（月）×35年＝168000元  月领取数＝3000×20％＋16800/120=600＋1400＝2000元  月收入5000的人，退休后养老才2000！
月领取数＝基础养老金+个人账户养老金
         =领取前一年社会月平均工资×20％＋个人账户总额/120 =？

个人账户总额＝月工资×8％(每个月进入个人帐户数)×12（月）×交费年限＝？