【资料简介】

精英俱乐部
业务竞赛方案
四季度大拜访
四季度主管管理提升奖励
一、2011年四季度会员最低考核标准
       2011年10月1日——2011年11月30日，amis、cmis出单统计十年期（不含个养、鸿福相伴）达成30000元以上，方可享受四季度津贴。
二、2011年四季度新会员入会标准
       2011年10月1日——2011年11月30日，amis、cmis出单统计十年期（不含个养、鸿福相伴）达成40000元以上，且达成全年精英考评职级，否则不算入会。
四季度新入会精英季度津贴系数参照全年考评职级系数
精英俱乐部
精英会员年终定级标准
统计区间：2011.1.1-2011.11.30
一、竞赛时间
2011年10月10日－－11月30日
10月18日为松鹤颐年首卖日。
二、竞赛险种
松鹤颐年十年期险种折算100%竞赛保费
其它10年期期交（个养、鸿福相伴除外）折算50%竞赛保费
业务竞赛方案
三、奖励内容（业务员层面）
（一）松鹤颐年交单首卖日奖：
10月18日松鹤颐年交单保费不低于2000元者，奖励米奇茶杯一只。
（二）松鹤颐年交单形象奖：
1、竞赛保费达6000元者，奖励“品质展业包”一只；
2、竞赛保费达20000元且至少达成一次优质体者，奖励“西服套装”一套+“品质展业包”一只；

3、竞赛保费达40000元且至少达成一次优质体者，奖励“西服套装”一套+“品质展业包”一只+品牌店代金券800元。
4、竞赛保费50000元且达成优质体，50000元以上部分按4%进行奖励。
以上奖励不可兼得,以上奖励须在竞赛期间内卡折业务需达成1600元以上，否则不享受奖励

（三）松鹤颐年交单日明星奖：
10月18日-10月31日（含周六、周日）每日交单松鹤颐年十年期保费30000元（含）以上，且在全辖排名前十名者。
第一名奖励第四套人民币一套
第二至十名电热取暖器一台
说明：
（1）排名顺序：松鹤颐年十年期保费、松鹤颐年十年期件数、当日卡折保费、累计卡折保费、精英职级。
（2）所交保单需在7个工作内电脑出单，否则从其佣金表中扣除奖品费用。
操作流程：
（1）各职场在下午4：00前通过电话将交单30000元以上者的名单及投保单一同报交个险销售部王青处，逾期不报者不入选当日“日明星奖”；节假日交至企培科值班人员处。
（2）个险部王青统一将所报人员的投保单交至客服部，必须在次日中午12点前进行初审并受理。
（3）撤单重保的保费，不计入该奖励。
（四）松鹤颐年荣耀奖：
竞赛期间出单松鹤颐年300000元（含）以上，且全辖排名前五名者。奖励价值10000元的家用电器一套。
竞赛期间出单松鹤颐年150000元（含）以上，且全辖排名前十五名者。奖励价值4000元的家用电器一套。
说明：
（1）排名顺序：松鹤颐年十年期保费、松鹤颐年十年期件数、当日卡折保费、累计卡折保费、精英职级。
（2）以上奖励须在竞赛期间内卡折业务需达成1200元以上，否则不享受奖励。
（五）国寿E家专项推动
（1）、E家先锋奖
竞赛期间内，利用国寿E家出单松鹤颐年十年期保费30000以上，奖励无线上网卡一个。
（2）、E家超越奖    
竞赛期间内，利用国寿E家出单松鹤颐年十年期保费30000（含）以上，且排名全辖前10名的人员，