【资料简介】

永续经营利益最大化

     “每天一睁开眼，就有一串数据蹦出脑海：房贷六千、吃穿用两千五，子女上幼儿园一千五，人情往来六百，交通费五百八，物业管理费三百四，手机电话费两百，也就是说，从我苏醒的第一个呼吸起，我每天要至少进账四百，至少！这就是我活在这个城市的成本，这些数据逼得我一天都不敢懈怠。” 
                                             ——《蜗居》
     一部《蜗居》让很多人感同身受，赤裸裸的生存现状，更是让我们感叹：“太真实了，真实的有点残酷，生活成本高昂得让人透不过气！”
每个人都想拥有幸福的家庭，和高品质的生活，也想给自己的子女创造更好的经济条件。

续期双佣时代的到来
           10版营销基本法继续率奖金110%的标准---自11年1月1日开始实施，标志着110%奖励的到来，也标志着续期双佣时代的到来。
           分析基本法中继续率能给我们带来哪些有形利益，明晰良好的继续率能给我们带来哪些无形利益------这是110%时代明智的选择！ 
        
继续率决定你续年是否收入倍增
继续率奖金=第二年续年度服务津贴*C
原来最高30%，现提高3.7倍！
利好一：提高继续率奖金系数
如:喜洋洋20年缴保单第二年续佣9%,继续率奖金最高可获9.9%,共计续期利益18.9%
继续率决定你是否能拿到养老金
利好二：新增养老金计划
主管利益,月季双享!
相当于管理津贴增加了11%
部经理、总监同样可以享受!
继续率决定营业组的季度奖
营业组季度奖=当季度直辖组累计FYC*C1*C2
利好三：新增营业组季度奖
案例分析
   A正式业务员小张统计期内共销售保单6件，实收保费21500元，其中5000元1件、7000元1件、4000元2件、1000元1件、500元1件。假定第二年度平均服务津贴比例为12%。
     情况一：小张按期收回了这6张保单第二年续期保费，则小张可得续期利益如下：
保单继续率：100% 
第二年度服务津贴：21500×12%=2580元 
继续率奖金：2580 ×110%=2838元 
续期利益合计：2580+2838=5418元
情况二：2011年二月份小张除1件5000元保单未收回外，其余保      单均按期缴纳续期保费，则小张可得续期利益如下：
保单综合继续率：（件数继续率+保费继续率）/2=80% 
第二年度服务津贴：16500×12%=1980元 
继续率奖金：1980 ×80%=1584元 
续期利益合计：1980+1584=3564元
续期利益少了整整1854元, 减少了34.2%!
少收一张保单   少收三分之一佣金
情况三：2011年二月份小张除1件5000元和1件500元保单未收回外，其余保单均按期缴纳续期保费，则小张可得续期利益如下：
保单综合继续率： 70.6% (＜75%) 
第二年度服务津贴：16000×12%=1920元